兼职创作者宣言

2021-03-15 10:53:01

没有博客关于离开" rat种族"没有关于如何成为创造者和#34的推文;改变了我的生活(你也可以!购买我的课程!)"没有杰瑞马奎尔的信。

我想知道我是否有问题。在社交媒体上,将我暴露给很多喧嚣的色情片,不断告诉我辞掉工作。这种自由是一无所有的nirvana,一旦你品尝它,你就不会回去。 ISN'这个电影脚本应该怎么样?

我想要一个新脚本兼职创作者。我们需要定义它是什么,为什么它&#39值得做,使它变得酷,然后让它变得很酷。

每年赚100k美元一直是我的成功和#34;独立收入"它比我的父母在他们的峰值收入,大多数城市都是足够支持自己,甚至抚养家庭的大多数城市。如果完全被动,更好 - 我怀有梦想着世界和在睡梦中赚钱的梦想。

但经过4年的公众学习,我到了那里 - 实现了我的欲望已经转移了。一部分肯定是由于HEDONICATICTREADMILL - 我左右达到了一个达到的高级。但我意识到它主要是因为我喜欢将自己应用于难题并与聪明的人合作,我永远不会遇到自己。

然而,虽然就业很棒,但我喜欢成功的项目提供的增长。它不是关于金钱方面的项目,不需要立即赚钱才能成功。

关于自我实现的IT&#39

关于长期游戏的IT'建立个人网络和任何雇主的信誉。

关于可选的问题

我喜欢兼职的兼职创作者,因为我在做什么。创造者经济有许多百分比 - 全日制独立黑客,他们每年持续超过100万美元。这些是显着的成就,应该得到庆祝。

但我们大多数人永远不会到达那里。 90%的Gumroad上的创造者每年赚不到2万美元。它不是全日制收入,但他们不应该感觉到失败。他们自己建造了有价值的东西,这太棒了。

因为我没有' t从我雇主​​那里获得了我的所有自我价值,我站得一点点。梦想有点较大。谈判一点。

我想清楚地承认这条道路需要特权,而不是每个人。从一开始就堆叠了你的卡片:

许多知识产权分配协议都积极敌对兼职创作者 - 雇主希望每周支付40小时但拥有所有168的产出。

独立的创造力越来越严重,安全,多样性,可访问性或传统就业所提供的其他形式的保护。

兼职创建必须更容易获得更低的特权,而其奖励必须更加公平,这就是为什么所有创造者平台应该探索李金士在她的创造中产阶级发表的想法,最终是法律和银行业改革民主化访问。

尽管如此,兼职创造者是有数以千计的人的可行的道路,可以感受到这种可能性和拼命地想弄清楚这一点。我认为将来会有更多的兼职创作者,课程和平台将相应地发展。已经存在极端需求的迹象很容易卖掉它们。

在工作之外有很多反对作用,即使这是为了你自己。其中许多有效。我只为像我这样的人写的人,他们有能量和渴望做这项工作,但缺乏指导。

需要发生的第一件事就是获得一项就业局面,不完全耗尽几个小时的生产力。我对这种工作没有陌生人 - 在2017年之前我在金融上工作,这完全消耗了我的生活和智力产出。我没有知道这是一个红旗,因为我没有知道更好。如果兼职创建是您想要的,只知道有公司,如ConvertKit,其中侧面项目不仅容忍,而且鼓励。您当前的公司可能会积极敌视侧面项目,但有很多公司将认为它是一流的(尽管它不应该是招聘要求)。

第二个是让你的众所周知的狗屎在一起并腾出时间。谈话很便宜。你的行为是你想要的真实投票。如果你说你想成为兼职创作者,但每周花近40个小时观看YouTube / Netflix,那么你真的是一个全职的消费者。腾出时间。我有一些指针下面,但这里有一些专题灵感为你:五个为他们,一个给我:Aka"周末战士"方法。挑选周六或周日,但确实需要一天休息。这是一场长期游戏;不要烧坏。

个人20%的时间:谷歌以允许员工在20%的时间内努力工作,但员工开玩笑,它真的" 120%"因为他们仍然必须做他们的全天工作。在工作前额外的1.5-2小时内备份。

批量时间:本奥伦斯坦众所周知,以编制指控 - 您在侧面项目上工作的假期。休息一周的工作(和家庭)义务,然后去火腿。这对于那些根本无法进行每周承诺的人来说,这是一个很好的选择,或者如果您必须每天或一周累积上下文而不是上下文切换。

对于那些非常担心的人:你不必立即赚钱。有很多方法可以立即制造有价值的个人资产,而不是通过撰写简报来构建YouTube频道。重点是学习创建,并构建您的网络。如果有疑问,请与您的经理聊天 - 您可能会感到惊讶,他们有多好。有些人甚至可以为您提供一个内肾上腺素机会,如Jenn Hyman,然后租用跑道或Ben Orenstein之前。随着兼职创建运动的发展,这将越来越受到。

这篇文章已经比我想要的时间长,并且在别处找到通用生产力建议的边界,所以我' ll只是在你的六个原则和资源下降:

在工作之前:Alex West(我的创作者采访)和Swizec Teller都注意到在日常工作开始前致力于个人项目是最好的方法,以确保您实际上的工作(这是我所做的)

立即开始:它'很容易渴望长期渴望,但有短期障碍。我有新闻为你:在那里永远不会成为一个完美的时间。假装你已经是5年的兼职创作者,直接努力,无论你今天的情况如何。你会停下来吗?如果不是:那为什么要推迟开始?弄清楚如何让它变得努力,即使事情是又一个理想的东西,因为事情永远不会是理想的。

保持运输:它'自然想要沉入很多时间来创造伟大的东西,很多人都会找到成功。然而,我发现大多数人都陷入完美主义者的循环,而不是发货。我在一个单独的帖子中探讨了质量VS一致性权衡,但TL;博士,在疑问时选择一致性,并将您的方式达到质量,而不是预计从冷启动跳到那里。至少每月发货。如果你可以' t,在你没有借口不发货之前。兼职创作者是一种身份,你就是你反复做的。如果你反复找到不发货的方法,那就是你的方法。

产品化自己:兼职创作与兼职的兼职工作不同,您可以在日常工作中销售金钱的时间。专注于提供从您的时间断开连接的格式。 Friendcatchers,Writing,Podcasting,绘图和某些类别的软件。如果您是开发人员,请申请教授EGGhead.io - 他们非常好好照顾兼职创作者。我仍然从3年前的课程中获得100-300美元。注意:大多数初学者都aren'它能够立即生产 - 他们需要用一些汗水股权来阶梯。那个正常的#39;

无耻的插头:我的书有整章致力于侧面项目的想法和生产力方法!

只要他们被认为是全时的小联盟影子,部分计时器永远不会到期。客户本能地等同于"兼职"与"未承诺"当然,你可以通过完成10年来消除这种概念。但它需要10年的'

真正为兼职创作者做出强有力的案例,它有趣的是考虑哪些部分定时器可以比全拍更好。我知道如何短语的最佳方式:工作通知侧面喧嚣,侧面喧嚣通知工作。

每个人都绘制了可接受的行。您绝对不应该与您的雇主或分享商业秘密竞争。但是,在没有利益冲突的情况下,有一个Zillion其他方法可以在某种程度上为您的雇主添加价值:

Oren Ellenbogen每周运行软件牵头,是工程领导的最受欢迎的新闻通讯之一。这肯定有助于他的日常工作作为工程副总裁。同样与Rosie Sherry'在Rosieland社区的工作,通知她作为独立黑客的社区经理。

朱莉娅·埃文斯在写作编程漫画之后建立了一个大规模的基于令人惊讶的事实,基于她在条纹的宽大课程。她左边的她'她的工作肯定有助于条纹把它的声誉彻底烧致了一个有吸引力的雇主。

Kent C. Dodds在PayPal在PayPal启动了45岁的消费 - 教学循环,其中他通过解决PayPal问题的经验教训,进入流行的开源,以及成功的教学职业生涯。这些"课外"努力改善了PayPal的工程文化,这对于让他做他的事情来说只是太乐意。

Janel Loi' Soctions与禁止代码工具一起将新闻网和PodcastOs与禁止工具通知她在甲板上的新工作,在那里她将达到更多创造者来服务,并且还更好地为他们服务,因为她有她的持续的侧面项目。

对于兼职创作者,与当天工作的终极协同源是专业知识。专业知识是具体和默契的知识。所有无法授权的一切:你通过做的所有判断,所有的解除故事和相关数据都在你的指尖中召回。您的工作历史也将为您提供可信度,虽然您不能过度代表您可以交谈的内容。

如果您可以创建有价值的东西,您现在拥有产品。

你不必选择;您可以提供三种不同的三层(1x,2x,5倍)以满足不同的客户需求,也称为自己,为您完成,为您完成定价。收入较高,但更复杂。

反馈循环的另一边也有效。风险资本家经常雇用"在居住的企业家" - 简单地坐在会议上,向律师提供咨询,寻找想法的前任或未来的首席执行官。我喜欢看到这一切的民主化与各种雇主和专业领域的民主化。如果兼职创建者被聘用为"住宅专家&#34的专家,动态动态完全转移;而不是"给定"一份工作。

最后,兼职创作者"真实"乔布斯比全拍更可关联。这让他们保持接地并避免元创建者天花板。这是一个陷阱,许多过早的全部定时器遇到,因为它们耗尽了有趣的问题和独特的专业知识。

我认为有很多想要在作为&#34之间的中间方式的很多人;我公司是我的生命"薪水和"把它贴在男人"罗恩。我们沉迷于社交媒体的逃避,但我们有点像我们的常见事业。

然而,花45年与一家公司支出的日子并在养老金处退休,如我们的父母'父母被答应,很长一段时间。我们需要建立独立价值,因为我们的雇主根本没有我们的长期利益。

我希望雇主养成兼职创作者的接受,但最终,我认为更多的人已经在其现有情况下是兼职的创作者。这不仅是可行的,而且需要非常需要。我们都厌倦了过度SEO-ED的内容和通用最低共同分数产品。兼职创作者可以提供更多样化,创造力和独特的专业知识,以满足每个人类的每个利基需求。他们可以赚钱,分享宝贵的知识,并有更多的尊严。

这是我蓬勃发展的创作者中产阶级的乌托邦梦。有数十人这样做的人。加入我们!

斯蒂芬史密斯'你不需要辞掉你的工作,让你的工作有一些重要的心态转变来接受这个过程。

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