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此时，几乎每个人都知道谁有工作已经受到工作场所健康举措。通常，这些采用来自人力资源部门的组织范围内电子邮件的形式，提供未经请求的提示对压力减少，心灵和自我保健。在其他时代，他们对超越删除电子邮件的员工的需求。 凯蒂的*公司实施了强制冥想研讨会，以改善员工心理健康。 “我们必须经历八周和两周的研讨会计划来学习谨慎，”......