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“人们不会退出糟糕的工作，他们放弃了坏老板，”据一条古老的锯子说。我们的研究表明，这句话背后有真相：老板对员工工作满意度的重要性远远超过我们测量的任何其他因素。但是什么让某人成为一个伟大的老板？ 领导者的研究通常专注于他们的风格或魅力，但我们想看看工人如何受到老板的技术能力的影响。也就是说，老板是组织核心业务的真......