NLRB Docs显示，在探讨发现亚马逊非法质疑并威胁亚马逊罢工领导者之后向亚马逊提交了联邦投诉

在时钟是主板＆＃39;在有组织的劳动运动，演出工作，自动化和工作未来的报告。

2020年3月，美国亚马逊仓库的第一个Covid-19案件在纽约皇后区的一家送货仓库报道。当时，亚马逊仓库工人在设施中举行了两次抗议澳大利多的罢工＆＃39;爆发的处理，在美国亚马逊设施中掀起了一波Covid-19相关的抗议活动和罢工。

据主板官方NLRB文件，亚马逊非法审查和威胁Jonathan Bailey的亚马逊非法询问和威胁Jonathan Bailey，并根据主主板的官方NLRB文件，向亚马逊发出了联邦投诉。

案件在审判之前解决，但发布投诉意味着NLRB调查发现亚马逊违反了法律。

＆＃34;亚马逊尽力让每个人都在同时粉碎我们努力反击，＆＃34;根据他的NLRB证词和联邦投诉在2020年3月20日在Queens工厂领导队员罢工后，拜耳询问和书面询问和书面。

3月18日，亚马逊仓库工作人员在他们的一位同事后关闭了皇后工厂，这是一个在Covid-19的阳光测试正面，第一个在美国报道了一个积极的案例。两天后，3月20日，贝利带领第二次罢工，有13名工人。在亚马逊派出第二名工人病房后，它计划在午休时间里进行了计划，但没有关闭仓库。

第二天，作为前联邦调查局代理商介绍自己的区域经理将贝利留在管理中，并在罢工中询问了他的办事处和审讯贝利，告诉他他的行为可能是骚扰，并要求贝利在任何事情之前联系他根据Bailey＆＃39; NLRB证词的说法，未来罢工。

＆＃34;他审讯了我一个半小时，＆＃34; Bailey告诉主板。 ＆＃34;一周后，我被再次被召集到办公室，他们给了我骚扰，说人们感到伤害了我所做的事情。＆＃34;主板获得了该会议的音频录制。

主板还获得了NLRB解决方案协议的副本，日期为2021年3月3日，需要亚马逊向休假房间的入口组织有关工人权利的信息，包括＆＃34;我们不会问你是否有关您支持员工走路，或关于任何其他受保护的协同活动。＆＃34;主板向地区NLRB律师达成了评论的案例，并将我们指导了关于NLRB网站上的案件的公共信息。

“虽然我们不同意在案例中提出的指控，但我们很高兴地将这件事落后于我们身后，＆＃34;亚马逊的发言人Leah Seay告诉主板。 ＆＃34;我们员工的健康和安全是我们的首要任务，我们很自豪地提供包容性环境，员工可以在不担心报复，恐吓或骚扰的情况下擅长。

“亚马逊制造了虚假和不公正的纪律措施，为导致争夺斗争的工人造成虚假案例，因为亚马逊联合纽约市在一份声明中告诉主板。 “我们感谢NLRB放入无数小时并验证我们已经知道的是真实的。最终，我们的团结是保护我们，并将赢得我们一个更美好的世界。“

该消息恰逢亚马逊的审查恰逢其有于审议的反作用法实践，作为公司的竞选活动，以击败其乐团，阿拉巴马州仓库的历史型工会选举，当时工人可以在票价中形成美国第一张亚马逊联盟3月30日。

它来自纽约的高调诉讼中，专注于皇后亚马逊仓库。 2月，纽约举行的律师亚马逊，争论公司＆＃34;未能遵守清洁和消毒的要求＆＃34;并反对为皇后仓库和其他亚马逊岛屿的亚马逊设施提出了对皇后仓库和亚马逊设施的担忧的担忧。

主板获得的文件显示NLRB在亚马逊和＃39; S Queens送货车内的管理层违反了工人，违反了1920年3月在四个账户中聘请的工人组织活动。亚马逊＆＃39; S管理人员告诉员工不组织集体活动＆ ＃34;没有先通知[他们]，＆＃34;向员工与员工交谈的员工威胁到关于走路的工人，＆＃34;审查员工关于他们的参与者＆＃34;根据联邦投诉的说法在罢工中。

根据1935年的国家劳工关系法，雇主对组织组合的工人或从事集体行动来改善其工作条件的工人是违法的。

去年，主板发布了Queens仓库的泄露的讲义和通信，表明该公司因提前的Covid-19案件和实施安全议定书而言，尽管有一个全面的全球安全团队来识别对公司的威胁。文献表明，亚马逊未能遵守纽约市薪病假法律，导致亚马逊人联合纽约州，这是领先罢工的工人，说是非错误的终止。经理还使用颗粒状视频监控镜头进行接触跟踪，往往努力识别工人。

该仓库在管理人员到7-Eleven和Costco购买整个手枪，Clorox Wipes，消毒剂和饮用工人的股票，＆＃34;热应激。＆＃34;亚马逊还通过了向管理人员讨论了谈话点，该管理者解释了如何在他们的设施讨论组织，这指出该公司将保护工人免受＆＃34;报复＆＃34;来自亚马逊人联合NYC。

根据Bailey＆的情况，在2019年延迟，开始与他的亚马逊教会和他的亚马逊同事与他的亚马逊同事讨论了与亚马逊有关的关注。据Bailey＆ ＃39;提供给NLRB的证词。但在2020年3月，这些担忧升级到与Covid-19保护有关的需求。

本集团使用亚马逊人民曼联南部的名称，该小组撰写了一份最终签署的申请，最终由全球5,000多名亚马逊仓库工作人员签署，其中他们要求亚马逊停止所有非必要项目的货物，并在科米德的时间向所有员工提供报酬休假-19测试仍然稀缺。

＆＃34;随着大流行的展开，家庭交付的需求正在增加，导致网络上的峰值级别靠近网络，＃34;他们写。 ＆＃34;我们必须确保我们被充分保护。＆＃34;

您是否有提示与我们分享关于在亚马逊组织？我们很乐意听取您的意见。请通过通过电子邮件发送[email protected]或信号201-897-2109，与记者劳伦联系。

这是第一次NLRB发现亚马逊违规工人＆＃39的证据时第一次＆＃39; 组织免于报复的权利。 上周，截止报告说，NLRB通知芝加哥的亚马逊工人，他在亚马逊人民名称下组织于2020年4月20日，亚马逊非法重新延续了亚马逊 - 19次与抗议者抗议。 12月，主板报告说，NLRB发现亚马逊非法解雇了一名萨默岛亚马逊仓库工作者，在2020年3月在休息日地领导仓库外面的抗议活动。 自2019年以来，亚马逊人联合团体也形成了萨克拉门托和芝加哥。 虽然他们没有收到NLRB的正式认可，但他们认为自己是一个联盟，以及皇后设施的工人。