对于贸易学校而言,这一斗争尤其具有挑战性,因为其中许多学校并非设计用于在线教学,而大多数是纸驱动的。
总部位于圣地亚哥的商学院管理SaaS初创公司CourseKey处于独特的位置。需求激增,2020年ARR增长了200%。现在,该公司已在SignalFire领导下的B轮融资中筹集了900万美元,并得到了现有支持者Builders VC的参与,以帮助其继续发展。
CourseKey的B2B平台由卢克·索菲诺斯(Luke Sophinos)和法迪·卡纳(Faddee Kannah)于2015年成立,旨在帮助组织培训一些我们最重要的工人的组织,这些人从汽车机械师到电工再到水管工到水管工再到护士,抽血者和牙医助理。
目标是通过提高学生的保留率和毕业率,帮助他们保持合规性并总体上简化流程来帮助这些组织增加收入。
索菲诺斯说:“去年,当冠状病毒感染时,事情真的起飞了。” “如此多的学校不得不采用数字武器库。我们看到了已经发生的巨大加速趋势。每个行业都被吞噬了。我们只是找到了一个尚未出现的空间。”
CourseKey目前与200多个职业学院合作,其中包括Paul Mitchell学校和商业与商业学院。技术,等等。超过100,000名学生使用该软件。
对于Sophinos和Kannah而言,创立CourseKey不仅仅是一个商机。逃离伊拉克成为难民的坎纳(Kannah)看到家人经过缺乏技术基础设施和现代软件工具的商学院。他设计了CourseKey平台。
Sophinos是他自己的大学经验,申请了泰尔奖学金 - 一个支持公司建筑学生而不是大学出席的计划。然而,他认识到不是那些不想去传统学院的人都有那种选择。
“在看替代方案的同时,我们的早期团队开始认识到我们认为没有人注意的市场。 Sophinos说,它被我们的朋友和家人占领了。“ “这是一个空间,因为一些奇怪的原因,在很大程度上被遗弃了教育谈话。”
2017年,奖帝与一个大型职业教育提供者合作,建立和推出Sophinos描述为“世界第一贸易学管理系统”。
“我们专注于自动化日常课堂程序,如出勤和评分,通过沟通工具提高学生体验,帮助识别风险的学生,并简化合规性,”他说。 “我们还可视化了保留目的的数据。”
策划还可以跟踪技能获得,运行评估和考试以及集成第三方工具。
初创公司的目标与其新资本是为了扩展平台,以便在四年学院改变叙述是“唯一的选择”的使命,使得“全国各个贸易学校”。它还计划在很大程度上基于客户要求添加新功能和功能。策划还计划在未来两年内近50多名员工的目前的员工近100多名。
奖客们拥有令人印象深刻的支持者之外的支持者和建设者。史蒂夫·阿尔曼(Steve Altman)前副主席和高通公司总裁,领导其350万美元的种子圆形,还包括来自拉里罗森伯格,前FICO首席执行官Larry Rosenberger的参与。 Edtech Giant Udemy的前首席执行官Dennis Yang和Altman现在在其董事会上服务。
SignalFire管理导演Wayne Hu在创业板上坐落在新的一轮上,他公司认识到职业学校及其管理员,教练和学生们缺乏缺乏专门的软件。“
“学生信息系统和学习管理系统针对传统的K-12学校和大学工作流程进行了优化,但职业学校依靠笔和纸张,或试图在未为他们建造的解决方案中铺设鞋角,”博客帖子。
在SignalFire的观点中,策划的课程正在重新称解专门为经验,实践学习模型构建的新教育操作系统,这继续与混合/远程学习发展。
胡锦涛还指出,由于许多职业学校准备“有生命或死亡后果”,因此受到高度监管的许多工作。
“不仅是策划者改善贸易学校商业KPI,它可以作为防止这种存在的风险,”他补充说。