#手铐

在整个初创公司和技术领域的基于股票的补偿计划基于“金色手铐” - 员工不能离开的想法，因为如果他们这样做，他们会放弃太多钱。 我从来没有喜欢那个概念。感觉就像留在孩子们的坏婚姻一样。 所以我一直参与重新思考的一项努力，这种练习和其中一个努力在本周早些时候在董事会和赔偿委员会在董事会和赔偿委员会上发光，博客有关他们......