#员工

2021-6-17 13:27
ConcéDanast已同意与纽约人和另外两家出版物的联合员工的首次合同,标志着媒体公司在其历史上的第一份劳动协议,并在谈判后的2年半年后避免受到威胁的罢工。 这项三年交易,也涵盖了音乐网站上的Stavicfork和Technology Publication ARS Technica,将工资底部提高到60,00......
2021-6-16 20:33
公司,包括技术中最大的一些名字,似乎有不同的前景,并开始要求员工开始返回工作场所。 虽然大部分推理在这转移到办公中心周围的需要合作和社会化,但您雇主可能会说的另一个原因是该办公室更安全。毕竟,我们在大流行期间看到了一个前所未有的网络安全威胁的上升,从使用Covid作为诱饵的网络钓鱼攻击,以扼杀整个组织的犯罪。 与......
2021-6-16 19:41
Apple AAPL -0.64%首席执行官蒂姆库克表示,该公司对人类的最大贡献将会健康。到目前为止,据熟悉他们和华尔街日报审查的文献,一些旨在广泛扰乱医疗部门的苹果举措旨在获得牵引力。 据熟悉该计划和文件的人士,Apple已设想了一项经着医疗保健的医疗保健计划,并在其自己的诊所提供自己的医生。为了测试它和其他大......
2021-6-16 0:48
摩根士丹利的顶级老板周一向他的员工发出严厉警告 - 通过劳动节回到办公室,或面对付费。 “没有误用它。我们在摩根斯坦利办公室里面做了我们的工作,这就是我们教导的地方,这就是我们的实习生所学习的地方,这就是我们开发人民的方式,“詹姆斯·戈尔曼在公司的年度美国财政,国际收款&amp期间表示。来自银行中城办公室的CRE会......
2021-6-15 23:55
亚马逊从来没有被称为一个简单的工作地点。求职者向亚马逊的招聘人员询问2015年婴儿纽约时报故事并不罕见,报告公司员工经常在办公桌上哭泣。亚马逊企业经理有“未经证实的消磨”的目标 - 基本上,他们的工作人员每年都应该离开公司,无论是自愿还是被迫出局。 亚马逊创始人Jeff Bezos表示,公司的目标是成为“地球最以客......
2021-6-15 21:30
亚马逊从来没有被称为一个简单的工作地点。求职者向亚马逊的招聘人员询问2015年婴儿纽约时报故事并不罕见,报告公司员工经常在办公桌上哭泣。亚马逊企业经理有“未经证实的消磨”的目标 - 基本上,他们的工作人员每年都应该离开公司,无论是自愿还是被迫出局。 亚马逊创始人Jeff Bezos表示,公司的目标是成为“地球最以客......
2021-6-15 11:15
公司正在加强工人的压力,以接种疫苗 - 不一定是授权,而是强大的讽刺。 几个月来,许多雇主试图哄人员接受Covid-19疫苗。公司摇动现金,休假等奖品来鼓励疫苗接种。高管在市政厅会议和内部备忘录中取得了个人呼吁。 现在,其中一些努力正在采取更具自信和紧迫的语气。虽然大多数雇主没有排放的员工接种疫苗,但许多人要......
2021-6-13 22:19
在办公室里,在北半球的夏天开始,就在办公室。很快,人们将能够恢复俯仰窗外的习惯,希望在周末仍然是阳光。由于许多工人拥抱混合模式,可能每周2-3天通勤,全职家庭工作的实验结束。与此同时,评估其有效性增殖。 员工和雇主的早期调查发现,遥控器没有降低生产力。但2019年4月至8月2020年4月亚洲技术公司的一项新的研究......
2021-6-11 21:1
我们很高兴宣布我们新的复制的家庭办公室报销计划,并认为最好概述进入这项新政策的思想和工作。 像我们的许多同龄人一样,在2020年我们决定将我们的团队完全偏远。我们放开我们的洛杉矶办公室,并开始聘请全部偏远的公司(我们招聘...... BTW)。对我们来说,这意味着能够雇用他们选择的最佳人才。对于我们的大多数团队成员......
2021-6-10 1:23
Facebook首席执行官Mark Zuckerberg宣布,如果他们的工作可以远程完成,该公司将允许所有全职员工在家中工作。 这是从2020年5月宣布的Facebook宣布的计划变更当公司表示将允许某些员工,特别是高级和经验丰富的员工,以要求永久偏远的工作。 此外,Zuckerberg表示,Facebook将开......
2021-6-7 23:42
据报道,Apple员工推出了推动蒂姆厨师的运动,以推动蒂姆厨师'计划的普遍返回办公室。 它上周遵循全员备忘录,其中苹果老板表示工人至少在9月份至少三天内在办公室。 但根据新闻网站的内部信,员工要求更大的灵活性。 "没有灵活性的包容性带来了灵活性,我们许多人都觉得我们必须在家庭,我们的福祉和赋予......
2021-6-7 23:32
据报道,Apple员工推出了推动蒂姆厨师的运动,以推动蒂姆厨师'计划的普遍返回办公室。 它上周遵循全员备忘录,其中苹果老板表示工人至少在9月份至少三天内在办公室。 但根据新闻网站的内部信,员工要求更大的灵活性。 "没有灵活性的包容性带来了灵活性,我们许多人都觉得我们必须在家庭,我们的福祉和赋予......
2021-6-7 6:47
该公司星期四宣布,沃尔玛将在年末提供740,000名员工免费三星智能手机,以便他们可以使用新的应用程序来管理时间表。 手机,三星Galaxy XCover Pro,也可用于个人使用,公司将提供免费案例和保护计划。电话'零售价目前为499美元。 该公司表示,员工只能在新Me @ Walmart上使用工作......
2021-6-5 9:53
苹果员工正在努力反对新政策,该政策要求他们在9月初开始三天返回办公室。工作人员表示,他们希望采用灵活的方法,即根据边境获得的内部信件,那些想要偏远的人可以这样做。 “我们希望借此机会在我们的同事中沟通越来越关注的问题,”这封信说。 “苹果公司的远程/位置灵活的工作政策以及周围的沟通已经强迫我们的一些同事戒烟。没有灵......
2021-6-4 8:53
Apple希望其员工在9月份返回办事处,该公司在周三发送给工作人员的一家备忘录表示。 行政长官蒂姆库克写道,工人必须每周返回至少三天的桌子。一些工作人员将获得剩余两天的选项。 Apple还告诉员工,他们将能够申请一年两周后才能努力工作。 厨师先生说,尽管对遥控工作平滑过渡,但这并不是对人的合作充分的替代品......
2021-6-4 7:21
谷歌已经在2007年博客帖子中重新分配了一个全球多样性领导Kamau Bobb,它被视为反犹太主义。 该公司表示,Bobb的言论“引起了深入冒犯和痛苦”,对犹太人和LGBTQ +员工。 它还来自科技公司努力与如何在雇佣前几年处理员工的评论。 谷歌在被视为反犹书中的评论后重新分配了全球多样性领导Kamau Bob......
2021-6-4 0:22
美国亚马逊仓库的员工以比其他公司的类似工作的速度更高的速度受伤;仓库,一份新的报告已经找到。 一个Union-Bed的安全数据的研究发现亚马逊工人每100人的严重伤害5.9次严重伤害 - 比其余行业高80%。 该研究' S组织者归咎于亚马逊' s"与速度&#34的痴迷;作为问题的主要原因。......
2021-6-3 23:54
苹果员工被要求每周返回到办公室,从9月初开始。 Tim Cook周三发出一封电子邮件,告知工作人员的变革。 “对于我们所能做的一切,虽然我们许多人已经分开了,但事实是从过去一年中出现了一些重要的东西:彼此,”他说。 “视频会议呼叫已经缩小了我们之间的距离,可以确定,但有些东西根本无法复制。” 厨师表示,大多数员工......
2021-6-3 23:33
苹果员工被要求每周返回到办公室,从9月初开始。 Tim Cook周三发出一封电子邮件,告知工作人员的变革。 “对于我们所能做的一切,虽然我们许多人已经分开了,但事实是从过去一年中出现了一些重要的东西:彼此,”他说。 “视频会议呼叫已经缩小了我们之间的距离,可以确定,但有些东西根本无法复制。” 厨师表示,大多数员工......
2021-5-16 4:29
Twitter的首席执行官Jack Dorsey,一天中的22小时不吃,有时并不完全。在周末,他发推文,他一直“玩禁食一段时间”,经常在晚餐时吃他的所有日常卡路里,偶尔会在尽头的日子。在许多情况下,严重和任意的食物限制可能被称为饮食障碍。虽然研究人员希望有些类型的快速有利于人们的健康,但很多技术富豪已经将极端形式的练......
2021-5-14 1:21
在整个初创公司和技术领域的基于股票的补偿计划基于“金色手铐” - 员工不能离开的想法,因为如果他们这样做,他们会放弃太多钱。 我从来没有喜欢那个概念。感觉就像留在孩子们的坏婚姻一样。 所以我一直参与重新思考的一项努力,这种练习和其中一个努力在本周早些时候在董事会和赔偿委员会在董事会和赔偿委员会上发光,博客有关他们......
2021-5-13 23:49
Amazon.com AMZN -0.08%招聘了75,000名工人,在某些地方提供了1,000美元的签约奖金,最新的兴奋是一年的巨大增长。 零售和科技巨头表示,新的角色代表其美国劳动力的近8% - 为每小时17美元的平均工资提供,这是公司典型起始工资为15美元的典型起始工资。 该公司于4月份表示,在50美分......
2021-5-13 5:11
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2021-5-13 0:11
在向TechCrunch的一份声明中,该公司的发言人证实,这将是一个与众不同的一种类似的方法,以“参加”实际上。 “虽然我们感谢GSMA为MWC巴塞罗那建立的健康和安全措施,但我们决定符合我们员工和客户在今年的Virtual的最佳利益,”这是员工的员工参与,“该公司表示。 “我们期待着通过Cristiano Amo......
2021-5-11 23:46
准备好对你的工作说敬意吗?你不是一个人。 “伟大的辞职即将来临,”德克萨斯州A&amp的管理副教授Anthony Klotz说。米大学学习了数百名工人的出口。 “当存在不确定性时,人们往往会留下来,所以过去一年里没有发生陷入困境的辞职。” 他说,这些数字繁殖,由许多大流行相关的剥皮 - 关于家庭时间,远程工作,通......
2021-5-11 7:54
乐队总是在不断发展。在去年,我们已经在6个新国家聘用了100%的人数,雇用了100%;致力于成为偏远的公司;成立的斗鸡赛为专为中心的公司;最近完成了我们的直接上市,并成为一个公开交易的公司。尽管如此,加密作为一项新技术,它令人难以置信的早期,我们在长途中为它。这就是为什么我们采取非凡措施来吸引与我们建立的顶级人才。 ......
2021-5-11 7:9
这个故事专门用于内幕订阅者。成为一个内幕,现在开始阅读。 亚马逊每年都有一个目标来摆脱一定比例的员工,三位经理告诉内幕,他们对他们雇用他们征收人们挑战的目标感到非常压力。 "我们可能会雇用我们了解我们的人和#39;重新打火,只是为了保护团队的其余部分,"一位经理告诉内幕。 这种做法是非正式的叫......
2021-5-7 21:23
Vieje Piauwasdy是SECFI的股权战略总监,该股票交易策划平台是启动高管和员工。 如果目前的提案生效,那将对不富裕的员工产生影响。拜登政府不太可能考虑了后果,因为这些员工中的许多员工还没有在最高税收。但是,在规划与股票期权有关的情况下,启动员工需要密切关注这些变化。 我们尚不知道通过的条例草案最终......
2021-5-6 7:34
Alphabet Inc.的谷歌宣布了一系列举措,为员工提供更多工作场所的灵活性,使其工作人员的五分之一允许永久地从家中工作,另一名工人转向不同的地理位置。 在周三的一封电子邮件中,Alphabet首席执行官Sundar Pichai表示,该公司设想大约20%的工作人员永久性地在家工作,而另外20%的员工将转向新......
2021-4-26 11:32
Yifat Aran博士是一家位于以色列理工学院技术的访问学者,以及海法大学法学院的助理教授。她从斯坦福法学院获得了JSD,她的论文侧重于硅谷初创公司的股权赔偿。 典型的情景是雇主提供许多股票期权或限制股单位(RSUS)作为要约信的一部分,但尚未提及公司的总股数。如果没有这段信息,员工无法知道他们的补助金是否代表......