动视暴雪聘请亚马逊联盟破坏公司中期诉讼

在本周早些时候向员工发表的公开声明中，动视暴雪首席执行官鲍比科蒂克表示，该公司正在审查政策和程序，以帮助促进更加尊重和包容的工作场所。为了帮助实现这一目标，该公司保留了著名律师事务所 WilmerHale 的服务，这家律师事务所帮助亚马逊阻止其工人加入工会。考虑到正在努力将游戏工人工会化，这种伙伴关系有点令人担忧。在一个经常因歧视​​性做法、性骚扰、严酷的紧缩条件和频繁的大规模裁员而受到抨击的行业中，工会是一个热点问题。正如加利福尼亚州对动视暴雪的诉讼所表明的那样，视频游戏公司在创造充其量是不舒服的，最糟糕的是完全敌对的工作环境方面享有盛誉。这正是游戏工人工会运动在过去几年中获得关注的原因。因此，当动视暴雪（一家目前因其歧视性做法和猖獗的性骚扰问题而受到抨击的公司）聘请以破坏工会而闻名的律师事务所威尔默黑尔（WilmerHale）时，他的头转过头来，眉头紧锁。 WilmerHale 是该国最负盛名的律师事务所之一。它实际上是两家律师事务所的合并。波士顿的 Hale and Dorr 成立于 1918 年，以在 1950 年代的陆军麦卡锡听证会上代表美国陆军公益组织以及在 1974 年美国诉尼克松案中代表理查德·尼克松总统而闻名。然后是 1962 年在华盛顿成立的 Wilmer, Cutler & Pickering。 创始合伙人 Lloyd Cutler 曾担任吉米卡特总统和威廉克林顿总统的顾问，并应约翰肯尼迪总统的要求于 1963 年成立了法律下的民权律师委员会. 肯尼迪。这两家传奇公司于 2004 年合并成立了 Wilmer Cutler Pickering Hale 和 Dorr，称为 WilmerHale。合并后的实体共同总部位于华盛顿特区和波士顿，在美国、欧洲和亚洲设有办事处。基本上，WilmerHale 是一家强大的大型律师事务所，接受强大的客户。合并后公司的律师是受雇调查安然和世通财务状况的特别调查委员会的成员。 Wilmer, Cutler & Pickering 代表被指控从大屠杀中获利的瑞士银行以及被指控在纳粹时代剥削强迫劳动的德国公司。 WilmerHale 还以吸引关注公共服务，尤其是美国政府服务的律师而闻名。负责动视暴雪政策审查流程的合伙人斯蒂芬妮·阿瓦基安 (Stephanie Avakian) 在特朗普政府期间担任证券交易委员会的执法主管。 Jamie Gorelick 是克林顿政府期间的美国副检察长，自 2003 年以来一直是 WilmerHale 的合伙人，自 2012 年以来一直是亚马逊董事会的成员。正是 Gorelick 与亚马逊的联系以及 WilmerHale 宣传的反工会服务，给予公司破坏工会的声誉。今年早些时候，亚马逊在阿拉巴马州的工人在一场公司主导的运动之后投票反对加入工会，该运动包括冗长的“信息会议”，散布反工会言论和标语“不交会费”的标语，表明提议的工会只对在不提供任何实质性支持的情况下支付工人费用。

此次合作也恰逢动视暴雪员工在公开诉讼的支持下，开始集体谈论他们公司的政策。在 Bobby Kotick 宣布聘请 WilmerHale 之前，数千名员工签署了一封公开信，谴责该公司对诉讼中提出的指控的初步反应。随后是周三的罢工，其中动视暴雪全球员工停止工作数小时。对和平示威的支持从游戏社区的各个角落涌入。整体情况一直是重新讨论工会价值和重要性的动力。虽然动视暴雪与 WilmerHale 的关联涉及人力资源咨询，但该律师事务所的声誉加上游戏发行商的反工会倾向是一个令人不安的组合。根据UppercutCrit 本周早些时候的一份报告，当在最近一次关于加州诉讼的全体会议上提出工会化的话题时，动视暴雪高管约书亚陶布据称建议员工“最好的保护方式是联系你的员工。主管、热线和渠道。”但正如报告所显示的那样，求助于人力资源之类的事情并不总是对受影响的员工有效。今天早上，UppercutCrit 报道说，动视已经取消了进一步的全体员工会议，再次建议员工在解决问题时求助于内部资源。在回应 Kotaku 关于游戏公司与律师事务所之间关系的询问时，一位动视代表说：“WilmerHale 拥有丰富的经验，通过改进与歧视、骚扰和报复问题相关的政策和程序，帮助组织加强工作环境。”该律师事务所尚未回应我们的置评请求。