动视暴雪内部请愿书谴责“令人憎恶、侮辱”的领导层

在对动视暴雪提起性骚扰和薪酬差距诉讼之后，一份内部请愿书开始在这家游戏公司流传。其文本由多个媒体独立核实，与领导层对诉讼指控的公开和私下回应相悖。彭博社的 Jason Schreier 和 Kotaku 的 Ethan Gach 转载了同一份请愿书的内容，两位记者都声称，截至发稿时，请愿书已经获得了动视暴雪现任和前任员工的“1000 多个签名”。请愿书首先描述了在 7 月 20 日的诉讼之后提供的上市公司声明，以及动视执行副总裁弗朗西斯汤森发送的一份私人全员备忘录，“对我们认为我们公司应该代表的所有人来说是令人憎恶和侮辱的”。动视暴雪上周的律师和高管声明称，加利福尼亚州的诉讼指控是“歪曲的，在许多情况下是错误的”，而请愿书的内容正是针对这种描述。信中辩称，这样的企业回应“营造了一种不相信受害者的公司氛围”，并“让人怀疑我们的组织是否有能力让施虐者对其行为负责，并为受害者未来站出来营造一个安全的环境。”我们公司的高管声称将采取行动保护我们，但面对法律诉讼——以及随之而来令人不安的官方回应——我们不再相信我们的领导会将员工安全置于自身利益之上。声称这是一场“真正毫无根据和不负责任的诉讼”，同时看到如此多的现任和前任员工说出他们自己在骚扰和虐待方面的经历，简直是不可接受的。最后呼吁该公司发表公开声明，承认“这些指控的严重性”，并呼吁汤森“辞去”她在动视暴雪王员工妇女网络的职务。 “我们不会沉默，我们不会袖手旁观，我们不会放弃，直到我们热爱的公司成为一个我们都可以再次感到自豪的工作场所，”请愿书最后补充道。 “我们将成为变革者。”提起诉讼后，许多前动视暴雪员工使用社交媒体将自己的指控添加到公共记录中，并确认他们对加利福尼亚州调查的个人贡献。在最近公开指控的最长和最详细的列表之一中，一位前暴雪员工（也是该公司第一个内部“Women@Blizzard”邮件列表的创建者）声称如下： 反复实验证明，项目主管会拒绝想法一个女人提出的，然后会批准几天后男同事提出的相同想法。

一名高级白人男性工程师因在工作场所将女性内衣脱下衬衫而闻名，当他们看到工程师“屡次晋升和奖励”时，相关员工被告知要“克服它”。领导层拒绝员工使用暴雪品牌制作支持 LGBTQIA 青年的“它变得更好”视频，并被告知“我们不会这样做，在这里。”链接线程指向前员工提出的其他公开指控，从个人指控到对暴雪和动视全员文化的更大投诉。其中之一是对前暴雪高管 Chris Metzen 的回复，他使用 Twitter 与 Alex Afrasiabi 保持距离——他本人是魔兽世界团队的前领导人，他在加利福尼亚州的诉讼中被指控为性骚扰和突击。前暴雪员工康妮·格里菲斯 (Connie Griffith) 对梅森的回复称，“是你告诉我应该坚持自己擅长的事情，这显然是做笔记和组织会议。指导初级女性人才的方式。 ”说到 Afrasiabi，2010 年暴雪嘉年华出土的视频在提起诉讼后不久就开始流传。它显示 Afrasiabi、现任暴雪总裁 J. Allen Brack 和其他魔兽世界领导层回答了一位女性关于希望游戏中的角色“看起来不像是从维多利亚的秘密目录中走出来”的问题。全男性小组回应了多个贬低这个问题的笑话，其中一个特别问：“你希望他们退出哪个目录？”这段视频的再循环促使该小组的一名成员，前《魔兽世界》首席设计师 Greg Street 在 Twitter 上承认了该视频并断然回答：“看，当时这是一个糟糕的答案，而且它肯定没有过时。我希望那时我说过更好的话。”他继续坚持说，“毫无疑问，这不会是我最后一个糟糕的答案”，然后加倍强调“唯一能变得更好的方法就是[与球员交谈]很多”，但没有承认一项关键指控在金州诉讼之后，暴雪的领导层一次又一次地被提起：暴雪的领导层经常没有倾听、承认女性的担忧，并为女性的担忧腾出空间——甚至对那些这样做的人进行报复。