Nike statement on Xinjiang

耐克致力于道德和负责任的制造，我们秉承国际劳工标准。我们担心新疆维吾尔自治区（XUAR）强迫劳动和联系的报道。耐克没有来自Xuar的产品，我们已经通过我们的合同供应商确认，他们不使用来自该地区的纺织品或纺纱纱。

耐克行为准则和代码领导标准有禁止任何类型的监狱，强迫，保税或契约劳动，包括基于种族背景或宗教的歧视自由的详细规定。我们继续定期与我们所有的供应商聘请，以评估符合Nike的行为准则和代码领导标准的遵守情况。

我们一直在进行中国的供应商继续勤奋，以确定和评估与宇宙就业相关的潜在迫使劳动风险，或来自Xuar的其他少数民族，在中国其他地区。根据不断发展的信息，我们加强了我们的审计议定书，以确定与潜在的劳动转移计划相关的新出现风险。我们持续的勤奋尚未发现，在我们的供应链中的其他地方，来自Xuar的其他少数民族的劳动力或其他少数民族的证据。

耐克与浩远鹏服装制造业，青岛吉亚集团，长江队纺织品或任何Esquel其他设施都没有关系，澳大利亚战略政策研究所不准确地报道。与跆拳道集团有关，当Xuar的情况发生在2019年跆拳道的情况下，跆拳道停止招聘新员工，从Xuar到青岛设施，一个独立的第三方审计证实，该设施的Xuar不再有任何雇员。我们持续的勤奋尚未发现，在中国供应链中的其他地方，Xuar就业的持续勤奋，或Xuar的其他少数民族的证据。

虽然耐克没有直接源棉，或其他原材料，但原材料水平的可追溯性是持续焦点的区域。我们正在与我们的供应商，行业协会，品牌和其他利益相关者密切合作，以试用可追溯性方法和地图材料来源，因此我们可以对我们产品中的材料具有信心负责任地制作。

耐克非常认真对待有关强迫劳动力的报道，我们一直与多利益相关方工作组进行评估，以评估将有助于保护我们全球供应链的完整性的集体解决方案。我们定期为政策制定者提出的洞察力和反馈提供各种公共政策问题，包括人权和供应链诚信，并没有对维吾尔族强迫劳动预防法案进行偏袒，或任何其他拟议的迫使劳动立法。我们将继续与零售业领导协会，美国服装＆amp等行业协会继续合作;鞋类协会，全国零售联合会和美国时装行业协会以及行业专家，合作伙伴，利益攸关方和其他组织来理解，评估和解决这一关键的全球问题。