宙斯（Zeus）正在聘请设计师和营销人员来打造柔性住房的未来

我们看到了一个充满可能性的世界，这里的位置灵活多变，住房不会让您退缩。帮助我们实现这一愿景。

我们看到了一个充满可能性的世界，这里的位置灵活多变，住房不会让您退缩。快来帮助我们将这一愿景变为现实。

我们是一家绝密的公司。团队中的每个人都知道我们的方向，关键决策以及银行中有多少钱。人们是第一位的。没有我们的团队，合作伙伴和客户，我们的业务将无法运作。

对于队友的辛勤工作，我们非常重视脆弱性，协作和感激之情。而且，我们始终处在成长思路中。第一次不需要什么都是完美的。我们是在这里拆除无法解决的问题，并建立可以解决的问题。

公司有12个假期，每年最多可休20个带薪假，以及病假，丧亲和义工假。

笔记本电脑，您选择的耳机和外接显示器-您将被设置为WFH。

使用ROTH或传统的401k（通过慷慨的公司匹配计划）为退休储蓄。

我们致力于拆除压迫系统，没有比我们自己和我们的公司更好的起点了。 我们的首席执行官坐在我们的跨职能多元化，平等与包容性（DEI）团队中，带领公司采取行动以创建一个包容和公平的工作场所。 该团队评估了我们社区的需求，确定了需要改进和增长的领域，然后制定了这些计划，特别着重于反种族主义行动。 今年，该小组领导了Zeus Living的包容性评估，促进了薪酬分析以及随后建立平等的行动，主持了一次无意识的偏见培训，并且正在制定我们的多元化，公平性和包容性战略计划。