LinkedIn是最糟糕的
嘿!今天，我为您准备了一些不同的东西。这是关于领英（LinkedIn）怪异世界的部分内容-从名人打工者到感觉不合适的奇怪社交功能。这是Doist高级市场经理Fadeke Adegbuyi的客座文章，他是互联网文化的忠实拥护者。我认为您会喜欢它！ 😆
尽管我们对该平台感到困惑，但人力资源部门和招聘人员的热情拥护仍然确保了该平台的成功。尽管由于大流行而被迫解雇1000名员工，但他们的第四季度收入仍然增加了10％。截至2020年第三季度，该公司拥有超过7.22亿用户，真正做到了国际化-仅26％的成员位于北美。 LinkedIn的收入主要由招聘解决方案，带薪工作清单和广告驱动，因此知道如何吸引企业。 LinkedIn不需要您喜欢它。
但是，该公司的消费者方仍然处于长期的身份危机中。功能肿和奇怪的特质使该网站成为一个极为陌生的社交网络。我们许多人都有个人资料，但一次都没有登录过几个月。我们的“关于”部分指出了更好的方法。其他人似乎还活着，但状况良好，声称自己已经死亡。
LinkedIn称自己为在线目的地，就像在五星级酒店举行的会议上那样，大型思想家发表大型演讲，在私人角落进行交易，您可以“建立并与专业网络互动”。但是我们很多人认为它不是一个有趣的小房子，镜子古怪，跳出惊喜和奇特的景点。我可以对您感兴趣吗？
领英最近发布了Stories，这是从Instagram复制的垂直视频功能，可以更好地从Snapchat窃取。 LinkedIn建议用户“分享他们日常职业生涯的图像和短片。”在大规模迁移到偏远地区的工作中，由于全球大流行而发布的，目前尚不清楚我们是应该在厨房桌子上展示狭窄的工作环境，还是在第143分钟的打扰中，动静的幼儿园工作人员打扰到Zoom。
这就引出了一个问题...谁在他们的手机上使用LinkedIn？该平台希望您相信名人。 LinkedIn上的一个永久性故事展示了一群工作爱好者– Mark Cuban，Arianna Huffington和Deepak Chopra –发布了他们工作时间的专业高清录像。
标语结束了剪辑画面：“分享您的故事”。乍一看，我的1000多个连接中只有一个正在使用该功能。
相比之下，Twitter在Fleets方面取得了早期成功，Fleets是他们自己的复制猫故事功能，用户已开始接受，并在子推文和狗屎贴子之间张贴婴儿照片和狗照片。模仿功能并不是一个坏策略。但是LinkedIn Stories在到达时就死了。董事会无人问这个关键问题：谁在乎？
Clubhouse，Chalk和Rodeo等音频应用程序都指出了基于声音的社交功能。 Twitter于今年春季初发布了语音推文，目前正在开发音频空间功能。 LinkedIn已通过少数音频功能将自己的声音应用到语音中。就像平台上的大多数事物一样，它们感觉不合时宜。
在个人档案中使用姓名发音功能背后的观点是正面的，但尚未达到预期目的的广泛采用。自该功能推出以来，我听说过名字最明显的人都在使用该功能，从插入Office的10秒剪辑到以2倍的速度播放歌曲片段。现在常见但意外的用例是令人愉快的巨魔：
有一次，Jeff Hui使用该功能讽刺招聘人员的电梯音调
本·泰勒（Ben Taylor）在他的名字中加入“ click 4 sound”（点击4声音）
在人们宣布常春藤联盟协会，最高荣誉和在投资银行实习的网站上，对工作文化的厚颜无耻的无礼扭曲了LinkedIn所期望的崇高敬意。在LinkedIn上拖曳LinkedIn不同于BusinessTM的精美头像和公司精心设计的“体验”部分。具有讽刺意味的是，您可以在这个平台上表现专业水平。
有时，LinkedIn似乎正在为拖钓的预期目的而积极地构建功能。在LinkedIn消息中，用户可以按住麦克风图标来记录他们的声音。音频片段是与陌生人开始专业对话的一种奇怪的私密选项。也许这就是重点。但是，试图通过过于熟悉的功能来加速关系是网络世界中不受欢迎的“个人接触”，而网络已经充满了假假。
作为“网络不完全正确”的案例，“ LinkedIn的吉米”发送的无辜但荒唐的39秒音频消息迅速传播开来：
“你好，坎迪斯，你好，早上好。你近来怎样？嗨Candice，这是我，LinkedIn的Jimmy。我之所以给您打这个快速语音消息，是为了谢谢您。非常感谢您在LinkedIn平台上接受了我。我们要做的就是互相学习。感谢您的好意。来自LinkedIn的Jimmy。”
尽管它没有恶意，但在您寻找新工作机会以及前同事和同学的专业更新的同一个空间中遇到这种怪异的感觉就在眼前。这些东西会让你停下来说，我在哪里？
从一开始，将专业人员聚集在一起的平台前提就是一个挑战。人们讨厌网络。而且，他们对此很不好。
对于用户而言，LinkedIn的“联网”通常意味着收到大量InMail和连接请求。您可能会认识到其中一些或全部：
糟糕的销售推销：销售人员和业务开发人员将滑入DM来兜售他们公司的产品，无论您是否合适。通常不会。
专业人士：招聘人员会问高级员工是否对入门级职位感兴趣，或者对实习更感兴趣。
万一发生这种情况：业内同行会建议进行连接“互惠互利”，但请不要先说明这些好处。
濒临灭绝的商学院：招生团队现在可以在线上削减他们日益减少的MBA课程中令人垂涎的席位。根据您的个人资料和经验，他们认为您非常适合，并希望您申请。
急切的求职者：有些人将LinkedIn消息视为替代的简历和求职信提交门户。这就是为什么您的消息中无休止的人员询问您部门之外或公司外部的角色的原因。
LinkedIn团队：如果他们的电子邮件不足以通知您有关连接请求的信息，LinkedIn还会保留直接到您的InMail的电话。预计会出现尝试使用高级版的提示，用于宣传您公司的积分以及有关他们的其他想法的消息。
命题：Linkedin在每个网站成为约会网站的悠久历史中立于不败之地。或者，是一个性骚扰人们的地方。如果您没有在InMail中收到这些邮件之一，则说明知道有人。
过多的InMail和随机连接请求感觉就像是永无休止的琐事。您会收到足够的工作电子邮件，不再需要。 LinkedIn不断的交流只是您要做的实际工作之外的更多工作。
Linkedin的收件箱无限不仅烦人，还降低了平台的可用性。除非您采用新的处理和回答问题的方式，否则如果真正的联系出现了，您将如何知道？
在LinkedIn时间轴上的任何给定时间，您都会看到一个由您认识的人分享的公司博客文章，来自您不认识的人的市场营销热度以及有关COVID-19的新闻故事。他们的时间表与其他社交网络类似，在这些社交网络中，您可以看到由您的人脉关系，关注的人和品牌制作或喜欢的帖子，以及宣传的帖子，而这些帖子是人们为获得您的支持而出现的。这种内容混乱的现象是奇异的，但不是非典型的-社会供稿可以在任何地方优化参与度。
LinkedIn的独特之处在于它不是独特的。 “专业网络”仍然只是一个社交网络。尽管时间轴上的帖子主题可能涉及工作世界，但深入评论之后，您会看到实际的两极分化。在大流行期间，父母在在家工作时给予父母宽容的鼓舞人心的言论激怒了人们，表明孩子是个人的选择，不应将孩子的负担加在同事身上。在有关工作场所骚扰的文章下面，进行了富有同情心的讨论，讨论了为什么有人在浪漫拒绝后会自然地进行报复。一篇有关2020年美国总统大选的政治文章引述了前总统巴拉克·奥巴马（Barack Obama）是否真的是黑人。
在集体讨论被人为取消的话题所困扰的时代，人们很容易在LinkedIn上发布使他们可燃或不可租借的东西。
尽管这些评论对于在线文化而言并不是什么新鲜事物，但它们在专业网站上让人感到无所适从，人们可以使用其全名并准确披露他们的工作地点和所居住的城市。在LinkedIn的替代世界中，或者取消文化不存在，它的居民非常高兴地不知道，或者他们根本不在乎。
Linkedin最奇怪的功能根本不是功能。这是一组特定的高级用户。
每个平台都有其使用费。在Instagram上，它是影响者，美食家和摄影师。 Twitter属于创始人，新闻工作者，名人和喜剧演员。在LinkedIn上，它是招聘经理，招聘人员和企业主，他们在该平台上拥有强大的力量并广受人们的关注。人力资源经理是摇滚明星的平台的败坏说明了一切。
在工作现场，他们是职位的提供者，永远不会错过用他们的专业事迹来重新吸引听众的机会：雇用没有经验的青少年，给压力重重的单身母亲一个为自己的家庭提供生活的机会，或者是过去候选人的不完美之处，使他们获得了千载难逢的机会。这些故事在如今公认的LinkedIn式讲故事中得到了极大的传承，每次讲义间隔一段，由工作人员带着救世主讲述。
在LinkedIn上，工作不是个人与公司之间的交易，也不是填补9到5之间的空间的方式。在LinkedIn上，工作是肯定生活或挽救生命的机会，将人们从无意义的劳动或迫在眉睫的废墟。
在这个故事中，直接来自LinkedIn的怪异世界，人们在2020年使用Skype，招聘经理在面试结束时主动提供绩效反馈，合同蓬勃发展并立即签订。读者可以用不到250个单词从一个故事中得到他们想要的一切：冲突，悲惨的自白，心转变，幸福的结局以及关于如何成为人性化的宝贵课程。
在无限娱乐和电视热潮的年代，超过783,438人被转移到对一个可能不是真实的故事的反应上。
然而，下面的评论却显示出深切的诚意，神圣的祝福和钦佩。模仿是一种奉承，这个故事是如此引人注目，以至于数十个人偷走并选择了它，以期获得自己的病毒时刻。 LinkedIn并没有将自己定位为“快速叮咬”的地方，但是，提要每天都充斥着此类故事，并且吸引了人们的关注-无论是在平台上还是在平台上。
这些故事脱离了LinkedIn电影世界的背景，并在Twitter上分享，这些故事是嘲讽而不是钦佩之所在，并激发了模仿而不是模仿，这突显了LinkedIn与其他社交平台之间的差异。
随着工作的发展，由Rockstar Recruiters和其他工作提供者推动的LinkedIn故事发展了。几年前浏览LinkedIn时显示的是逐行讲故事的内容，但轶事在主题上有所不同。然后，讲故事的钟摆转向了喧嚣的文化。时间表上充斥着团队建设的企业家，他们表现出最好的加里·维纳丘克（Gary Vaynerchuk）印象，劝告他们的追随者们更多地工作，加倍努力，并努力争取前进。
招聘人员是看门人，他们使用LinkedIn来分享失去访问权限的最佳方法，并将您的简历扔到数字垃圾箱中。尽管该品牌仍然存在于平台上，但与微型叙事的新时代相形见—-移情正在发展。现在，该平台的病毒式传播故事是关于“让整个自我工作”，自我照顾以及在忙碌的世界中找到工作与生活的平衡。鉴于大流行导致工作方式发生了变化，微型讲故事的人告诉我们要对在幕后的同事产生同情心，并告诉我们远程工作倦怠的危险。
考虑到随之而来的经济下滑以及求职压力的增加，招聘人员正以受挫的朋友的身份出售人力资源，在评估候选人并给他们梦the以求的求职信时，他们希望过去的工作经验少一些，毛茸茸。实际上，他们甚至更喜欢它！在领英之地，年轻，饥饿和愚蠢的人总是比打磨，专业和胜任的人更好的选择。 LinkedIn充满了关于工作的这些故事-真实，夸张和想象。
简化为最简单的形式，LinkedIn是一种数字简历。个人资料包括您过去的工作经验，学历，技能和参考资料。帖子，评论和消息就像求职信。但是，我们长期以来一直认为，比您所工作的地点，去过的学校以及匆忙起草的工作清单，还有更好的方法来展示自己的能力。简历是过去时代的旧卷轴。如果LinkedIn是一个旨在证明您是专家的网站，那么它将与您可以做得更好的所有地方竞争。
开发人员拥有GitHub，设计师使用Dribbble，而学者则维护其ResearchGate或Google Scholar个人资料。在Twitter上，首先是娱乐性的精神，然后是专业精神，这使得“联网”更加自然，甚至更加有效。另外，还有个人网站和投资组合。每个人都在建立个人品牌，他们只是没有在LinkedIn上这么做。
专业平台无法正常工作，因为它包含了一系列矛盾。这是一个拥有数百万用户的网站，您认识的人都不会使用。在这里放置简历，但从不申请工作。
但是，我们中的许多人都有个人资料，甚至可能会保留它，在我们进行专业工作时会增加新的角色。我们可能会冒险进入InMail Infinity，而不知道是谁邀请接受，最后还是全部接受。我们中有些人甚至“赞”更新的朋友和前同事的更新，他们也表现出专业精神，可能与我们对平台的矛盾一样。保持我们的页面最新，浏览消息，并尽最大努力确保我们的网络不会忘记我们，这是一种“以防万一”的心态，这种心态由某种程度的专业焦虑所驱动。
如果有工作，您可能会失业。如果没有，您可能会找到一个。
LinkedIn之所以怪异，是因为它试图使这种人质情况变得有趣。即使不是。当您添加故事，音频消息，DM，社交摘要或其他任何内容时，情况并非如此。如果真相得到承认，那么该平台可能不是替代性的宇宙，而是脚踏实地的：表演专业精神，求职和人际网络是工作的延伸而不是游戏。只要LinkedIn假装相反，我们还可以假装我们绝不会绝望地认真使用它。
Fadeke Adegbuyi是Doist的高级市场经理，也是互联网文化的忠实拥护者。