加州上诉法院裁定优步，Lyft必须将司机重新分类为员工

(路透社)-加州一家上诉法院周四一致裁定叫车公司Uber Technologies Inc UBER.N和Lyft Inc LYFT.O败诉，称他们必须将该州的司机重新归类为员工。

虽然这项裁决在11月3日公司发起的投票措施之前不会生效，该措施将让选民有机会决定临时工的未来身份，但如果投票失败，这项裁决缩小了公司的选择范围。

在此案出现之前，加州实施了一项名为AB5的法律，旨在将叫车、送餐和其他基于APP的工人重新归类为有权享受失业保险和最低工资等福利的员工。

加州在5月份起诉优步(Uber)和Lyft不遵守AB5。加州的一名法官在8月份命令这些公司将司机重新归类为员工，这一裁决是这些公司在威胁要完全离开该州的情况下提出上诉的。

法官在一份长达74页的裁决中表示，优步和Lyft的错误分类对司机造成了不可弥补的伤害，这些司机作为独立承包商错过了员工福利。

裁决称，补救这些损害更符合公众利益，而不是“保护优步、Lyft、他们的股东，以及所有那些已经开始依赖在线拼车优势的人”。

Lyft和优步在一份声明中表示，他们正在考虑所有法律选择，包括上诉。

“这项裁决使选民比以往任何时候都更迫切地站在司机一边，对Prop投赞成票。22，“Lyft说，他指的是11月3日的投票措施，该措施将废除AB5，并为司机提供更有限的福利。

优步表示：“今天的裁决意味着，如果选民不在22号提案上说”是“，拼车司机将被阻止继续作为独立承包商工作，导致数十万加州人失业，并可能关闭该州大部分地区的拼车服务。”