Gusto正在从工资单扩展到全套财务健康平台

今天，该公司宣布了一系列新产品，希望通过雇主为员工提供更好的财务和健康选择。

这里最有趣的是该公司名为Gusto Wallet的一种工具。这是一款为通过Gusto支付的员工提供的应用程序和产品集合，基本上充当了一家迷你银行和财务健康监控器的角色。它提供了一个计息现金账户(恰如其分地称为现金账户)，它还可以将每张工资中的一小部分转入用户的储蓄，类似于Acorns和Digit等产品。存入账户的现金今天赚取0.34%的利息，你还可以拿到Gusto借记卡消费。

对于员工来说，有趣的是，这些服务基本上都是免费提供的：Gusto从雇主那里的工资服务中赚取软件订阅费，因此它提供这样的金融服务作为激励，以保持雇主和员工的参与度。Gusto希望这能使员工的债务保持在较低水平，并为他们提供更多的财务稳定，特别是在新冠肺炎之后的企业开张和关闭的情况下。

此外，Gusto Wallet还提供“现金支付”，它可以根据员工的支付历史提前支付工资。该产品不是获得高成本的发薪日贷款，而是为了帮助用户在实际直接存款之前需要工资支票的情况下，平滑一点收入。它也是免费的。

Gusto首席执行官约书亚·里夫斯表示：“最大的问题之一是，人们往往只能靠薪水过活--他们要么不存钱，要么陷入债务的泥潭，比如透支费、信用卡债务或发薪日贷款。”Gusto Wallet的希望是，它的易得性和低成本不仅能吸引用户，还能让他们的财务状况比以前好得多。

我感兴趣的是把这些新功能放在更广泛的金融科技景观中。似乎每周都会有另一家初创公司推出消费者信用卡，或新的债务产品，或另一款旨在帮助消费者理财的储蓄应用程序。然后，每周我们都会听说这家信用卡初创公司推出了一个新的储蓄账户，或者储蓄应用程序推出了一款保险产品。

算术很简单：在金融服务领域获得客户非常非常困难，而且竞争非常激烈，每个获得的客户的成本都非常高(考虑到每个客户的成本高达数百美元或更多)。对于大多数这样的初创公司来说，一旦你有客户使用一种金融产品，就像传统银行一样，他们希望你也使用他们的所有其他产品，以最大化客户价值并摊销这些高昂的CAC成本。

Gusto在这里是一个有趣的游戏，因为它正是从工资单层开始的。银行和其他储蓄应用程序经常试图让你把工资支票寄到他们的服务上，因为如果你的钱存在那里，你更有可能使用该服务的功能。Gusto拦截该交易并拥有它自己。此外，由于它最终销售的是工资单订阅，而不是金融服务，它可以完全免费提供其中的许多功能。

里夫斯说，“这是一个似乎不可避免的未来，就像所有这些信息现在都在筒仓里一样。我们如何通过一个位置让员工拥有更多的所有权和访问权？“。通过将工资单、401K计划、储蓄账户、借记卡等结合在一起，Gusto希望成为其员工最终用户的关键财务健康工具。

这是财务方面的问题。此外，Gusto今天宣布，它现在正在帮助小企业建立健康报销账户。根据国会几年前通过的一项条款，小企业有一个独特的机制(称为QSHERA)来向员工提供健康补偿。不过，这个项目充满了技术细节和行政管理。Gusto相信，它的新服务将帮助更多的小企业创建这类计划。

鉴于古斯托专注于小企业，多亏了全球大流行，今年发生了巨大的变化。里夫斯说：“对公司来说，这是一个鼓舞人心、充满挑战、激励人心的时刻。”“通常情况下，我会说(我们)有三个主场：纽约、旧金山和丹佛。现在我们有1400个基地。“。这并没有阻止公司的使命，如果说有什么不同的话，那就是让许多员工更接近他们最终服务的小企业。