IBM已经开始裁员，并在没有警告的情况下解雇员工

对于更多的红帽和Fedora工程师来说，时间已经不多了；企业媒体对这一消息保持沉默。

摘要：红帽公司的情况并不好，员工士气非常低落，然而--也许并不令人意外--似乎没有人谈论这件事(至少主流媒体没有)。

微软的裁员是真实的，而且影响很大。微软最近解雇了大约5000人(包括合同工)，根据红帽附近媒体的报道，IBM将解雇(裁员)类似数量的人。但自那以后(今年夏天早些时候)，人们并没有发表太多言论。就像微软一样，这些事情中的许多都是循序渐进的，而且是悄无声息的。我们今年早些时候多次注意到这一点，但现在我们看到的是来自RedHat内部人士(或前内部人士)的实际信息。我们将在进行过程中提供一些证据，并对红帽的现在和未来进行解读。我们欢迎红帽内部人士为我们提供进一步的意见。

首先，作为一点背景，今年早些时候，我们进行了很长一段时间的研究，以更好地了解IBM计划(并公开宣布)在NC领域的裁员是否会影响Red Hat(以前是RHAT，然后是RHT，现在是IBM)。我们在网上寻找了一些谣言，但发现的太少；几乎两手空空，但那是几个月前的事了。请记住，RedHat在北卡罗来纳州(总部和创办地)有自己的业务；企业媒体称IBM计划在北卡罗来纳州和其他4个邦裁员，据报道，裁员总数约为5000人(顺便说一句，IBM仍在印度招聘员工)。棘手的是，IBM和RedHat都有基于NC的运营和相当多的员工。它在某种程度上是一个商业中心。但我们也知道，IBM不需要两个人力资源部、两个市场部等。经理们职责集中、角色冲突、工作流程重叠等等。

去年，正如我们在这里提到的，我从一位IBM收购受害者(我不能说出他的名字，但他是一个高调的人)那里听说，他们总是等两年才会断头台。为什么是两年？去想想吧。但如果研究一下模式(在IBM收购之后)，那么它永远是2年。现在距离宣布收购几乎整整两年了(从现在开始的几个月后)。

IBM已经开始裁员红帽了吗？嗯，还没有人探索或报道过这个主题(我们知道…)。而且IBM或RedHat不太可能只是填鸭式地灌输这种信息。它需要被“拉出来”，因为他们不会“推”出这样的信息。瑞安援引最近的一篇新闻报道，看到了对红帽产生影响的迹象。他们说，随着大流行的肆虐，“雇佣更多的人会变得困难”，他引述道。“当被问及这是否意味着红帽公司裁员时，不予置评.”

因此，我们更深入地调查了像这样的匿名帖子。用不了多久就能“了解”正在发生的事情。引用几条信息：“如果这就像去年秋天的红色裁员一样，他们将被给予一个月的遣散费，他们接触内部任何东西的机会立即被切断。一直以来，管理层都会宣称“这些人有机会找到新的职位”。是吗？不，他们没有。这就像是被比喻地走到路边，然后被告知你不能再和里面的任何人说话。最有趣的是，即使在离开6个月后，仍然有许多人拥有可用的链接，还有一些登录被IT忘记关闭。我想当你让工程师为一个项目建造他们自己的大门时，这就是障碍。“。

另一条写道：“最近有12+人被红帽管理公司裁员。当欧洲、中东和非洲地区的新任副总裁接手这项工作时，据IBM管理层所知，他的第一个行动就是裁员，并停止了没有像IBM/RH预期的那样大肆挥霍的部门。不管这12个人投入了多少时间和才华来为新团队做品牌推广。因此，它也是从RH开始的，并将继续增长，我是说裁员，因为IBM希望将他们60%的非生产性资源用于像RH这样的品牌。正如IBMers所说，一个好的工程师3个月就可以被取代，但是一个胆小的经理却很难找到。：)“

“文化确实改变了，”另一位人士说，“我可以同意，特别是最近一家公司(蓝色巨人)的新管理层已经改变了一些事情。”确实有必要喝库莱德饮料，如果你敢于说出显而易见的事情，你很快就会被贴上标签，然后被解雇，因为你不再需要了。至于“王国”，现在只有一个，容器就是它。即使是在操作系统本身上的工作也被推到了优先级的底部。长期的经理人都被吓跑了。不过，对于其他需要优秀人才的公司来说，这实际上是个好消息。

这件事充分说明了最近成为IBM总裁的吉姆·怀特赫斯特(Jim Whitehurst)：“我在RH工作了十多年，从马太到吉姆，我看到了吉姆上任后的变化。他似乎从未真正领会过红帽提供的核心价值。他没有使用我们的产品(和执行管理团队的其他成员一起使用Mac)，允许RH为我们自己的业务抛弃开源解决方案，将东西转移到谷歌的服务上(这对我们的客户来说是一个巨大的信息，“我们既不重视也不信任开源，所以你为什么要这样做呢？”)。自上而下的观点不再是让红帽变得特别和有价值的东西，而是更多地转向让我们对另一家想要收购我们的公司有价值的东西。

“IBM的收购、文化的改变，以及现在的裁员，都是我预料中的事。他们比我预期的晚来了一两年。我很遗憾看到这家公司现在正在倒闭，因为我非常喜欢我在那里的时光，喜欢与我共事的人，也喜欢当时的公司。“。

“红帽公司不仅被IBM裁员，”瑞安指出，“而且他们在如何做到这一点上也很草率，显然忘记了切断员工接触事物的渠道。”在保安把他们送到门口之后。红帽听起来像是从内部分崩离析，他们的首席执行官甚至不知道产品是什么，也不知道自己在使用它。其他评论表明，IBM正在掏空红帽公司所有它预计不会立即实现巨额利润的东西。解雇工程师，而不考虑他们是否可以被安排到其他地方。“。

明瑟随后开玩笑说，“他们不在乎安全，他们只想毁了你和我的…。”

瑞安继续说：“IBM正试图把自己的无稽之谈塞进红帽产品中，而不是赚钱。”“我猜其中的逻辑是，如果他们能把它塞进人们正在购买的红帽产品中，他们就能说它是‘增值的’，并证明它是合理的。”

集装箱的炒作是沿线或行间提到的。在许多情况下，容器只是一个二进制BLOB，通常里面有专有的核心(没有代码)，并在“周围的某个地方”装饰着一个“OS”(不是一个非常好的设计)。

“他们说操作系统的开发被降到了最低优先级，”Ryan指出。它就在那里写着。这可能解释了相当多，不仅是关于RHEL的方向，也包括Fedora的方向。我们看到更多的供应商参与/锁定，更多的软件专利(垄断)，但没有多少真正的价值。

IBM的新任CEO喜欢容器；我们最近决定看他的视频，包括最近的采访，他在采访中谈到了“Watson Everywhere”(专有)和“Cloud Everywhere”(是的，这些都是口号)。

瑞安说：“费多拉同时发生了太多不好的事情。”他最近使用并参与了它。他看到了他不喜欢的事情，包括对异议声音的审查。“我不会呆在这里等”银蓝“(大蓝)，”他说，他指的是一些人可能会贴上“蒸气器皿”标签的东西。费多拉行星最近几乎已经死亡(我已经密切关注它好几年了)。

“整件事变得很糟糕，”瑞安说。“安装RPM，几秒钟后就把程序放在那里而不重启的做法已经不时髦了。所以这告诉你，这将是那些刚刚打破整个世界的事情之一，他们对软件的答案是“要么在每次安装RPM时重新启动，要么直接使用Flatpaks！”

Flatpak过去严格依赖systemd(他们显然修复了这一点，至少是暂时的)。“费多拉似乎越来越出局了，”瑞安总结道。“我认为，在某个时候，他们可能会停止假装他们甚至关心测试员。对BtrFS的推动来自所有地方的Facebook。来自Facebook的那个人不使用@Facebook电子邮件，因为他不想让它变得明显。看起来他们从其他公司引进的管理层迫使红帽公司进行重组。听起来员工的士气普遍很低。“。

如果红帽现在不是GAFAM的一部分，那么它肯定是Figosdev所说的“GIAFAM”的一部分。从IBM缺乏承诺(例如，对Fedora)来看，这看起来并不太令人鼓舞，至少对RedHat来说不是这样。谢天谢地，我们还有Debian和其他大型发行版。当涉及到GNU/Linux时，有远远不止一个故障点。

回到承诺问题上，Ryan认为“没有Fedora的Red Hat Enterprise Linux可能是几年后的事情。他们更感兴趣的是其他大公司在RHEL中想要什么，您可以同样轻松地启动RHEL9技术预览版，看看这是否适合他们。IBM已经管理了大量的操作系统，这些操作系统根本没有得到任何外部输入，而且似乎并不真正关心Fedora。这只是它继承的一种发展结构。红帽没有就BtrFS的讨论发表讲话。一些人一直说“让我们和RedHat谈谈，看看为什么他们把它从RHEL8中去掉了。”红帽公司从未提供过任何关于BtrFS功能的意见，至少在公开场合是这样。Fedora和Red Hat中的文件系统情况已经有了很大的不同，RHEL默认为XFS，Fedora默认为ext4已经很长一段时间了。RedHat似乎对积极开发ext4或潜在的继任者没有兴趣。他们支持它，因为您可以使用非默认选项进行安装，但他们强烈反对这样做，特别是在卷大的情况下。Linux发行版在文件系统的合理缺省值应该是什么，或者应该用什么(如果有的话)来取代ext4的问题上再也不会有相同的看法了。“。

有一件事是肯定的，几乎所有发行版迟早都会采用systemd，有时是因为别无选择(对它的依赖太多)。█。

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SuSE仍在推动微软专有软件，并吹嘘Novell专利与Microsoft SuSE勾结，但在其(或Novell的)微软专利骗局发生后，SuSE似乎没有吸取任何教训。在导致Novell崩溃并将其专利剥离给微软(“TikTok Operandi”或资产剥离)之前，这一骗局部分是由Miguel de Icaza(现在直接为微软工作)谈判达成的；如果SuSE像Novell一样庆祝并延续过去，那么过去就不能被抛在脑后。

发布：29页关于恋童癖在比尔·盖茨家中工作的互联网访问报告由于我们在文件中没有发现任何过于敏感的东西，今天我们终于披露并发布了第二版(昨天发布的第一版)；这包括比尔·盖茨工程师设备上使用的网络地址，他有一台笔记本电脑和外部硬盘(便携式)，里面有大量儿童色情内容(图像和视频)。

[迷因]纳德拉对唐纳德·特朗普的所作所为就像鲍尔默对埃洛普和伊坎窃取其他公司(分别是诺基亚和雅虎)一样非法(企图)没收一家中国公司，以转移人们对微软倒闭的注意力或对其进行赔偿，这提醒我们，在纳德拉的领导下，微软只会变得越来越糟糕，越来越恶毒，他乐于与一个极其腐败和种族主义的政权交往。

我们真的不知道有多少人死于(或死于)新冠肺炎，有多少人会在回家康复或出院后死亡。去年作为一种流行病开始的冠状病毒大流行(新冠肺炎)仍然是一个非常严重的问题，即使在它广泛到达欧洲半年后，强调不要淡化这个问题(这个问题远未解决)的重要性很重要，因为社会控制媒体充满了垃圾。

发布：警方关于比尔·盖茨工程师因恋童癖被捕的报告(被拘留在比尔·盖茨的住所)今天我们公布了关于琼斯被捕的15页(我们有近3000页)；其中包括侦探来到比尔·盖茨家中时发生的事情的细节。

比尔·盖茨的私人工程师里克·琼斯与其他儿童色情记者联系在一起。一位关键联系人间接为微软工作(或工作)。正如我们之前提到的，MagicHour将微软列为他们的客户之一，全名是布雷特·潘恩(Brett Paine)(由于儿童色情原因而被编辑)。我们已经联系了雇主(我们中的几个人分别联系)，但我们从未收到任何回复。

[表情包]更名不是裁员轮吗？越来越多的微软裁员；但媒体对报道这些和/或分析裁员规模的增长几乎没有兴趣(仅今年夏天就有大约六轮裁员)。

IBM已经在没有任何警告的情况下解雇员工，Jim Whitehurst甚至没有使用GNU/Linux。Red Hat的情况不好，员工士气非常低落，然而--也许并不令人惊讶的是--似乎没有人谈论这件事(至少在主流媒体上是这样)。

微软在广告部门裁员，并终止产品，而媒体却被TikTok传言分散了注意力，微软在没有正确报道这些传言的情况下解雇了大量员工，同时还在探索转移人们对这些裁员的注意力的方法。

IBM和炸弹-第六部分：外交被贸易取代(金钱凌驾于政治之上)，或者小沃森是如何做到的。出售给公众，就像他的父亲(IBM的联合创始人)出售他与希特勒等独裁者的商业关系一样有时人们会被误导相信公司直接或间接地管理他们的国家；从40年前的事件(IBM首席执行官成为美国驻俄罗斯/苏联代表)来看，这几乎不是什么新鲜事物，也不是一个神话。

IBM与炸弹-第五部分：从核武器中获利的公司的军备控制？二战错误重演？在最惨烈的战争结束十年后，他的父亲去世了，二十年后，他重复了同样的错误-将商业与政治混为一谈，仿佛最大化收入也能奇迹般地为国家带来最好的结果。

[迷因]特权：当他们出生在金钱家庭时，这意味着他们对成千上万的核武器掌握在安全手中的一切了如指掌，因为富有的孩子汤姆在俄罗斯(当时的苏联)代表美国，他的父亲曾在第三帝国遇到希特勒并赚了很多钱，这证明了他的技能。

IBM和炸弹-第四部分：IBM的沃森因在苏联/俄罗斯代表美国而受到抨击，没有资格或任何相关经验，肯定会抵制小里奇·曼·沃森先生。成为一名美国外交官是因为特权(出生于右翼家庭)，而不是经验和/或政治记录，象征着一种旋转门现象--即商业与政治，或金钱与权力之间的重叠。

IBM对Power(和核能，或昂贵的OpenPower)的热爱超过了它对GNU/Linux的热爱正如我们上周指出的，IBM与莫迪关系非常密切，因为它正在将大量员工转移到印度，这可能会成为IBM作为一家宽容公司的声誉(或缺乏声誉)的未来负担。

IBM与炸弹-第三部分：IBM的小沃森(Watson Jr.)。在冷战期间从商界贵宾升为美国驻苏联大使(IBM从中获利)，就像他的父亲一样，他的父亲是IBM的联合创始人，后来是帮助纳粹的国际商会(ICC)主席，小沃森(Watson Jr.)。在他的晚年进入了美国和国际政治；最近解密的文件向我们展示了他的政治遗产。

唐纳德·特朗普(Donald Trump)针对中国的垃圾言论帮助支撑了微软的垄断地位，分散了人们对微软裁员的注意力。微软作为美国政府的监控巨头并不是神话；它最初出现在美国国家安全局(NSA)的棱镜计划(PRISM)中(比尔·盖茨(Bill Gates)是NSA监控的坚定支持者)，它在神秘的情况下接管了欧洲Skype，现在它可能会从唐纳德·特朗普(Donald Trump)的朋友和帝国主义那里得到TikTok作为“礼物”，实际上是没收中国资产，以获得全方位的主导地位

[迷因]睾丸激素专利局当你在管理一个几乎没有什么变化的办公室时，你对它描绘了一幅误导性的图景，预计会遭到强烈反对。

执掌欧洲专利局的罪犯正在利用女同性恋者、男同性恋者、双性恋者和变性人来转移他们对腐败和犯罪的注意力企业利益对社会正义的滥用已经变得荒谬；更多的人应该谈论这种滥用的后果和对象/工作，这主要是为了掩盖或分散对最大问题的注意力。

欧洲专利局(EPO)的工人正在失去家园，失去休息时间；这一切都是关于所谓的生产。随着另一波对劳工权利的攻击，欧洲专利局(EPO)的工人们把家变成了工作场所，他们不再享受任何真正的工作休息时间(他们全年工作，有时工作到午夜和通宵)；他们应该心存感激，甚至感到高兴，就像安东尼奥·坎皮诺斯(António Campinos)不解雇他们(至少现在还没有)帮了他们一个忙，因为在那里他们不会被解雇，因为在那里，他们应该感到感激，甚至高兴，就好像安东尼奥·坎皮诺斯(António Campinos)不解雇他们(至少现在还没有)帮了他们一个忙。

管理知识产权仍然拥护UPC团队的假新闻管理知识产权并不关心自己的声誉，它所关心的是通过散布谎言和保持毫无根据的希望来安抚客户