#reward

得克萨斯州奥斯汀-在许多职业(如法律)中，按工作时间支付员工工资是一项历史悠久的传统。但是，随着新冠肺炎的大流行导致许多工作场所规范被重新审视，德克萨斯大学奥斯汀分校的最新研究表明，根据员工的成就而不是工作时间来补偿员工会产生更好的结果。 当有表现优劣员工的组织以工作时间作为奖励基础时，所有员工都认为薪酬不公平，最终......