越南灵活的薪酬启动纳米升起了300万美元的种子

Nano最近参加了Y Combinator的加速计划。 Golden Gate Ventures和Venturra Discovery均参与其预先种子资金。该初创公司于2020年代开始于Dzung Dang，以前是Zalopay和Zalopay首席执行官和Thang Nguyen的总经理，他们以前担任了联络实验室和席克斯的首席技术官。

Vui六个月前推出，现在为GS25，Lanchi Mart和Annam Gourmet等公司提供超过20,000名员工。 Nano Technologies声称，一旦雇主提供它，大约50％到60％的员工报名参加VUI，并每月使用大约三次的服务来撤销其赚取的工资。

纳米赚取的工资接入功能可供所有尺寸的雇主使用，在所有部门，为员工提供灵活的支付，但其焦点目前在零售，食品和饮料以及制造业，特别是纺织品，服装和鞋子。启动人们表示，这些行业的公司已经看到招聘成本增加，而工人保留下降。这部分是因为许多人正在选择演出的经济工作，就像骑行共享一样，他们的收入将自动存放到他们的数字钱包或银行账户中。

Nano通常是前期工资进步，然后通过工资单扣，雇主在雇主偿还回来。具有更高流动性的雇主也可以通过自己的资产负债表进行前工资。 VUI通常由雇主提供作为一个好处，他们可以选择弥补费用，让他们的工人支付费用或使用共同支付模式。

Nano是全球各地提供赚取的工资检修的公司之一，意味着帮助公司通过让他们在想要时撤回收益而不是等待发薪日。在东南亚，这也包括印度尼西亚的Gajigesa。在世界其他地区，提供类似服务的其他公司包括广场，伦敦的Wagestream和Gusto）。 Nano的计划是继续关注越南，并为雇主开发新产品，包括管理员工和参与的工具。

在一份新闻声明中，兰凤岛，兰普··普勒，中央零售员的子公司，大约2000名员工，“通过VUI按需薪水是一个明显的理念和实用的人力资源主动，即兰迪团队很高兴地推向我们的倡议员工作为新的自愿利益。 Vui提供从兰迪到雇员的急需的财务生命线，在Covid-19大流行和减少TET后的磨损仪式期间保持员工士气。“