亚马逊扩展了鼓励仓库员工更加努力工作的游戏处理计划

亚马逊正在扩展现有的计划，绘制仓库努力，鼓励其履行中心员工提高其效率，并根据信息的新报告根据虚拟宠物而竞争的数字奖励，根据信息。该计划被称为FC游戏，它包括多达六个街机式迷你游戏，只能通过在工作场所完成仓库任务来播放。

自从2019年以来，亚马逊以工作站游戏的形式使用Gamenific来众所周知的是，试图激励员工提高生产力，但信息报告亚马逊现在将这些方法扩展到全国至少20个州的仓库。许多游戏往往是工人完成任务的快速的简单虚拟表示。一个名为cassicracer，在赛道上移动一辆汽车，而采摘员工将产品分类为适当的盒子，如华盛顿邮报当时。

“员工告诉我们他们喜欢选择加入这些工作站游戏，我们很高兴能够将其反馈并扩展到我们网络整个网络中的更多建筑物，”亚马逊发言人肯特·霍林贝克讲述了信息。 “即使使用这种扩展，该计划仍然是员工的完全可选;他们可以根据他们的偏好切换或出不同的游戏，可以匿名地玩，或者在所有的选择是他们的选择。“

报告中的一些员工表示，游戏很受欢迎，因为它们可以帮助减少繁琐和重复近半天的仓库班次。其他人担心朝着更加险恶的险恶和凹陷指数系统旨在跟踪员工的一步，并鼓励他们尽可能努力地工作。一位员工回顾了通过英国科学小说展示黑色镜子的臭名昭着的季节1集中测量的人类的形象，“五百万份数”，其中人们在运动自行车上循环足够的标记，以竞争人才展示风格的现实电视节目。

根据信息，播放工作站游戏的奖励可以转入虚拟宠物，包括企鹅和恐龙，虽然它不清楚这些宠物有任何价值还是可以改变任何值。亚马逊的迷你游戏中的另一个被称为Tamazilla，这是流行的Bandai数字宠物产品Tamagotchi的比赛，而其他人则更具竞争力和坑员工对该国其他仓库的工人的分数。

正如2019年的华盛顿邮政报告的那样，一些员工使用FC游戏性能来要求更具所谓的赃物，这是一个专有的亚马逊货币，可以换成T恤和水瓶等公司商品。该信息报告还表示，在繁忙的假期冲，仓库员工可以赢得昂贵的消费电子产品，如游戏机或Apple手表，通过表现良好。

报告称，奥运会本身并非旨在奖励员工，并且是亚马逊鼓励生产力随着仓库工作变得越来越乏味的方式。

该公司在多年来，使用机器人自动化仓库工作的许多元素。 最终目标是完美的，以消除最重复和最危险的工作。 然而，在临时临时的这种混合工作场所的结果是人类被迫更专业化，往往涉及较少的运动和更多重复的重点，并且越来越多地关注测量衡量机器人的有效性的测量性能的度量。 在许多情况下，机器人获取物品并将它们带到人类排序，亚马逊并未避免其雄心壮志，以便将来自动化其仓库工作的大型条件。 然而，具有自动化的亚马逊仓库实际上具有比那些完全依赖人类的伤害率更高。