Covid：“人们厌倦了在家工作”

英国最大的办公室和零售中心的老板说，人们渴望回到办公室，因为在家工作使很多人感到疲劳。

金丝雀码头集团（Canary Wharf Group）战略主管霍华德·道伯（Howard Dawber）表示，人们仍然希望在工作场所和家庭之间分配时间。

伦敦的金丝雀码头金融中心只有6,000人，而Covid之前只有100,000人。

金丝雀码头集团是一家拥有约750万平方英尺办公空间的开发商，一旦锁定限制解除后，如果需求激增，它将从财务上受益。

但是道伯（Dawber）先生在英国广播公司（BBC）的“今日计划”中辩称，人们离开工作场所这么长时间后，会渴望回到办公室。

我们已经到了很多疲劳的地步，他说。

＆＃34;去年阳光灿烂，人们可能正在享受更灵活的环境时，在家工作了几个月，所以感觉这将是一个短期过程。

＆＃34;我认为现在人们真的错过了与他们合作的机会，只是在办公室见他们的朋友，剪头发，在午餐时间去喝杯咖啡，以及做所有的生活管理工作。可以在市中心做。＆＃34;

在政府结束冠状病毒限制的路线图中，它建议英格兰的人们在可能的情况下继续在家工作

但是，希望可以从6月21日起取消对社交接触的所有法律限制。

Dawber先生说，金丝雀码头（Canary Wharf）预计入住率将恢复到大流行前的水平，但这种增长将是逐渐的，人们仍希望在某些日子里在家工作。

＆＃34;我认为人们偶尔在家工作是一种社会上更容易接受的方式，＆＃34;他说。

因此，很可能人们会在金丝雀码头（Canary Wharf）拥有一张办公桌，但有些人会选择每周一次或每月几天在家里工作，这是一件好事。

劳埃德银行集团（Lloyds Banking Group）计划在两年内将办公室面积减少20％，此前一项员工调查发现，近80％的人希望每周在家工作至少三天。

但是，投资银行高盛（Goldman Sachs）等其他公司则拒绝将远程工作视为“新常态”，董事长兼首席执行官戴维·所罗门（David Solomon）称其为“畸变”。 上个月，巴克莱银行 首席执行官Jes Staley说，在家工作是不可持续的。 在世界经济论坛的一次虚拟会议上，他说：＆＃34;维持这些大型金融机构寻求拥有和应当拥有的文化和合作将日益成为挑战。