十分之一的公司期望所有员工都能返回办公室

一项新的调查显示，只有十分之一的公司期望所有员工重返大流行前的工作安排。

全国商业经济学协会发现，只有11％的调查受访者期望公司所有员工最终都能返回。大约65％的公司已允许＆＃34; most＆＃34;或＆＃34;全部＆＃34;在大流行期间，他们的工作人员在家中工作，大约一半的受访者表示，他们计划将政策延续到下半年。

＆＃34;在大多数情况下，能够提供在家工作的公司正在这样做，并将继续这样做。高管人员和教练公司Challenger，Gray＆amp; Co的副总裁Andrew Challenger说。圣诞。

挑战者说，他与人力资源主管的对话表明，在病毒仍在传播且该国部分地区面临激增的情况下，不愿意要求返回办公室。在某些情况下，当地或州的禁售，学校和日托服务的关闭或建筑能力的限制也限制了雇主的工作。选项。

工作场所专家正在回答急切的人力资源经理的问题，他们试图在工作环境中开创一条没有先例的道路。许多人都在试图找出最佳平衡方法。它的进行时间比任何人预期的都要长得多，人力资源管理学会人力资源知识顾问Melissa White说。

怀特说，将近一年的流行病爆发，长时间的工作场所中断促使一些人适应并喜欢新的常态。现在，员工可能会在自己所在的地方感到非常舒适，或者他们可能在上面，准备返回办公室。

普华永道咨询公司的一项新调查得出了类似的结论。 ＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp;＆nbsp普华永道说。该公司表示，大多数公司都在开发混合产品，人们可以在某些日子在家中工作，而在另一天则在办公室中工作。

一些大公司，特别是在技术领域的大公司已经计划好让员工不愿回到办公室的前景：Facebook和Twitter宣布将允许员工无限期在家工作，而Google的母公司是Alphabet宣布将允许Google员工留在家里直到9月，然后再使用混合动力汽车。

＆＃34;我们仍处于危机之中，公司仍在进行试验，＆＃34; Glassdoor首席经济学家安德鲁·张伯伦（Andrew Chamberlain）说。我确实认为，最终，至少对于绝大多数经济体，大多数工人都将重返工作岗位。

张伯伦说，Glassdoor的员工基础就是一个很好的例子。当公司对员工进行调查时，发现有70％的员工更喜欢在家中和办公室工作。大多数人都错过了面对面的互动，我认为这是一种共同的情感，他说。

张伯伦说，除了错过与同事面对面工作的友情和沟通之外，一些员工还担心如果他们的同事们主要以缩略头像或电话中的声音认识他们，那么他们将在自己的领域取得成功。

有人认为，如果您不是亲临现场的人，您将没有软化的影响机会，例如与高管共进午餐时的交谈。这绝对是一个问题，尤其是对于更多的高级员工而言。张伯伦说。

与同事分离的感觉也会在机构层面产生不利影响。当同事们只能进行远程通信时，公司可能会面临激励，参与和保留的挑战。

＆＃34;雇主的很多担心是，如果他们要拥有这样的远程劳动力，他们将如何处理绩效问题？白说。这确实是许多雇主所苦苦挣扎的事情。

挑战者预测，这种担忧将使雇主渴望为员工提供便利。 返回办公室，至少要兼职。 ＆＃34;我认为，工作场所中的这些社会纽带的破裂使工作对于很多人来说变得更加容易支配，＆＃34; 他说。 ＆＃34;与同事相比，与同事度过的醒来时间更多。 我认为，一旦安全起见，很多人都准备好回到办公室。 玛莎·怀特（Martha C. White）是NBC新闻撰稿人，他撰写有关商业，金融和经济的文章。