Argyle允许企业通过API或网络界面访问就业记录，由贝恩资本(Bain Capital)牵头筹集2000万美元的首轮融资

Argyle正在建造一个“获取就业记录的门户”，该公司周四宣布了一轮2000万美元的首轮融资，由贝恩资本风险投资公司(Bain Capital Ventures)牵头。

这家总部位于纽约的初创公司成立于2018年，其使命是解锁就业记录并将其民主化。从本质上说，它为公司和机构-如银行、贷款人和保险公司-提供了一种快速而简单的方式来访问申请人的就业记录。它是以这样一种方式进行的，即员工提供访问权限的同意。

Argyle首席执行官兼联合创始人什穆里克·菲什曼表示，这与信用机构采取的策略有很大不同，即从雇主那里购买数据，将其存储在数据库中，然后向未经用户同意访问这些数据的公司收取“非常高昂的价格”。

菲什曼说：“我们打算取代这种模式，从根本上让员工对他们的数据拥有更多的所有权。”

Argyle的目标是重新定义如何访问就业数据，“通过消除工人、他们自己的就业记录和想要访问这些记录的企业之间的障碍”。

它的运作前提是，许多消费者因为无法无缝验证就业和收入信息而被排除在金融机会、产品和服务之外。它还在努力修复它认为的管理、传输和控制对就业记录和薪资数据的访问的破碎而复杂的模式。

该公司辩称，其收入和就业核实方法为企业提供了更可靠的决策途径，为用户提供了更透明的体验。

菲什曼说：“今天，大多数工人不能公开查阅自己的就业记录，雇主在如何存储或组织就业记录方面也没有国家标准可遵循。”

Argyle计划利用其新资本“将标准化数据集纳入每个员工数据库”。它在2019年9月的种子期融资260万美元。

它最大的客户群是专注于信用延伸的公司，如金融机构、上市银行、信用合作社、保险提供商以及任何提供“各种形式、形式和规模的信用延伸”的公司。例如，后者可能包括信用卡或租赁公司。

今天，任何企业都可以使用Argyle通过API或Web界面访问雇佣记录，用户流程“简单”。那么它是如何工作的呢？员工可以选择他们的雇主，并通过Argyle Link通过公司的前端界面登录到他们的账户。然后，Argyle的网络会将该用户的就业记录实时传回企业。

菲什曼告诉FinLedger：“我相信我们只是触及了这家公司所能做的事情的皮毛。”“这是一个全球性的机遇。”

“我是格子布的铁杆粉丝，对此毫不掩饰，”他说。“此外，还有许多其他成功的公司，如以Patterns命名的STRIPE和Checkr。我们看了一系列的图案，波尔卡点听起来不太好。所以我们选择了阿盖尔。最终，我们希望成为就业记录的标杆。“。

贝恩资本风险投资公司(Bain Capital Ventures)合伙人阿贾伊·阿加拉瓦尔(Ajay Agarawal)表示，他的公司相信Argyle拥有“正确的领导团队，拥有最好的技术实力和产品来应对这个充满挑战的市场。”

他告诉FinLedger：“本质上，这是一个技术问题，Argyle带来了最强大的工程团队，他们拥有最丰富的经验和证明的快速执行能力。”

他表示，与较新的参与者相比，该公司具有竞争优势，因为它花了数年时间学习和开发“最好的方法”，以融入美国最大的就业平台。

阿加拉瓦尔说：“虽然其他玩家在过去的6个月里如雨后春笋般涌现，但他们也需要经历阿盖尔所经历的漫长的学习过程。”到目前为止，Argyle已经建立了范围最广、经过最多战斗考验的系统，具有强大的商业采用率-它有能力访问4000多万份就业记录。“。

总体而言，他认为就业和收入核实是一个价值数十亿美元的市场，“过时的现有解决方案在很大程度上仍然是手动的。”

他告诉FinLedger：“客户正在乞求另一种就业和收入验证来源。”“…。由于4000多万美国人失业，交易越来越多地以数字方式进行--而不是面对面的--一家机构获得数字工具进行就业核实的能力从未像现在这样重要。“