德国计划实行一周四天工作制，以帮助防止大规模裁员

德国最大的工会IG Metall提议其成员呼吁每周工作四天，以抵消大流行带来的经济压力。

人们对这一提议的反应褒贬不一，德国劳工部长对这种可能性持开放态度，而其他人则从根本上反对。

其他国家已经提出了减少每周工作的想法-冠状病毒可能会让其他国家愿意考虑这一点。

德国的平均工时为34.2小时，已经是欧洲平均工时最短的国家之一。而且还有很大的声音要求它更短。

该国最大的工会IG Metall提议实行一周四天工作制，以限制汽车业的失业。冠状病毒的困境加剧了该行业现有结构性转变带来的经济压力。

作为百余年来的首次全球大流行，新冠肺炎以前所未有的速度在全世界蔓延。在撰写本报告时，已确认450万例病例，已有30多万人死于该病毒。

随着各国寻求复苏，一些更长期的经济、商业、环境、社会和技术挑战和机会才刚刚开始显现。

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工会主席约尔格·霍夫曼(Jörg Hofmann)告诉南德意志报(Süddeutsche Zeitung)，他将推动企业采用每周四天工作制，并辩称有可能保留工业工作岗位。

霍夫曼说，工资不应该随着工作时间的减少而减少，否则工人们将负担不起轮班的费用。

这个代表金属加工和电气行业工人的有影响力的工会，除了自己的会员身份之外，还有启动关于工资和工作标准的辩论的先例。2018年，它赢得了工人在两年内将每周工作时间从35小时减少到28小时的权利，以增加灵活性，特别是对于负有关怀责任的工人。

德国大部分蓝领劳动力受雇于汽车行业，该行业正在为向电动汽车的过渡而苦苦挣扎。IG Metall认为，缩短工时可能是留住过渡所需的熟练工人和专业知识的一种方式，同时还可以节省裁员成本。

劳工部长胡伯特斯·海尔(Hubertus Heil)并不反对这一想法。他说，如果企业参与进来，而且时薪可以提高，这样员工就不会短缺，他会对这项政策持开放态度。

预计德国将把数百万人仍在受益的休假计划延长至24个月。事实证明，这项计划在制造业和零售业特别受欢迎。

其他人则不太认同缩减每周工作时间的想法。德国雇主协会联合会(ConFederation of German Employers‘Associations)的负责人告诉“泰晤士报”：“每周工作4天，加薪只会让这种冲击变得更糟。”该联合会代表的公司总共雇佣了约70%的员工。

缩短每周工作时间的概念已经被讨论了几年-并有一些高调的倡导者。

去年，微软日本表示，在一项实验中，员工受益于三天全薪周末，销售额提高了近40%。芬兰总理桑娜·马林(Sanna Marin)希望看到每天的工作日从8小时减少到6小时。2019年，时任英国影子财政大臣约翰·麦克唐奈(John McDonnell)提议在10年内将每周工作时间减少到32小时。新西兰总理杰辛达·阿德恩(Jacinda Ardern)也建议缩短几周，以此来促进旅游业，并使该国在大流行后重回正轨。

其他人认为，减少工作将造福地球，提高生产率，有助于心理健康-同时还明显潜在地提升了工作与生活的平衡。