涟漪NAB 1.45亿美元，估值13.5亿美元，构建其员工数据一体化平台

这对该公司来说是一个巨大的飞跃：就在一年多一点前，它以2.7亿美元的估值筹集了4500万美元。

最新一轮融资不仅证明了投资者和客户对在这个市场上进行整合的平台大举押注的兴趣，否则这个市场已经出现了很大的碎片化；它也证明了投资者是如何将大量赌注押在康拉德自己身上的，康拉德被赶出了他的前一家公司Zenefits(在工资和福利方面面临着一个相关但规模较小的挑战)，原因是误导了投资者和公司本身。

最新一轮融资包括绿橡树资本(Greenoaks Capital)、科图管理公司(Coatue Management)和基岩资本(Bedock Capital)，以及凯鹏华盈(Kleiner Perkins)、Initialized Capital和Y Combinator等现有投资者。创始人基金合伙人拿破仑·塔(Napoleon Ta)将加入涟漪公司的董事会。创始人基金(Founers Fund)在帕克掌舵期间也曾支持Zenefits，据我们所知，这一轮获得了超额认购-在当前市场上也是一项重大壮举，与包括摇摇欲坠的经济在内的许多因素相抗衡。

“涟漪公司不仅是一家优秀的薪资公司，而且是一家范围更广的公司：他们为所有员工数据建立了记录系统，创造了一个全新的软件类别。涟漪的巨大市场机遇是简化员工的生命周期，从软件到薪资再到福利，并从根本上改善企业招聘和管理员工的方式，“Ta在一份声明中表示。

凯鹏华盈(Kleiner Perkins)合伙人马蒙·哈米德(Mamoon Hamid)在另一份声明中表示：“一旦你幸运，你就会成功两倍。”帕克是一位真正的产品远见卓识者，他和他的团队正在为各地的企业解决一个巨大的痛点。我们很高兴能继续与涟漪公司合作，因为在这个远程工作的时代，对他们的平台的需求急剧增加。“。

我们稍后将与康拉德交谈，届时将更新更多内容。