我从审查22份简历中学到了什么

最近我被要求看一些简历。我已经有一段时间没有这样做了，所以我想，在我浏览简历时记录下我的即时反应可能会对目前不得不散发自己简历的人有所帮助。

在下面的观点中，我并不是在说我是对是错，这篇文章绝对不是关于“如何写简历以获得梦想工作”的帖子。我只是列出了我得到的回复，更重要的是，我觉得这些回复告诉了我关于简历背后人的信息。我的“直觉反应”很可能与其他人相似，如果是这样的话，当你分享你的简历时，可能值得记住它们。

首先，直到我读到第九份简历，我才意识到简历的外观有多么重要。当我看数字1到8的时候，我并没有想过‘这些看起来很可怕’，但是当我看到第九个数字时，我大脑的一部分说：‘终于！’一份看起来不错的简历。

我想，如果这个角色是一个C++程序员，那么我可能会简单地对自己微笑，忽略我的回答，然后继续前进。这并不是说外表不重要，也不是说C++程序员不担心他们的外表，但如果我试图在两个C++程序员之间做出选择，他们的简历外观不会是决定性的因素。

但我在审查这批简历时所担任的角色是一名Reaction开发人员，而且有很多非常有才华的Reaction开发人员。当很多人使用过GraphQL、Docker、云服务和D3时，很可能归结到你是否努力传达你喜欢“好看”的东西。

同样值得一提的是，看起来不错的简历并没有走得太远；他们所做的只是一种令人愉悦的字体，可能是两栏而不是一栏的布局，可能是几个图标和一些颜色，可能跨度不超过几页。但这足以让我相信，这些人会确保难看的产品不会被部署。

也许同样的道理，当你看了很多简历时，打字错误真的会让你大吃一惊。再说一次，我并不是说这是否应该成为一个重要的标准是对还是错，但如果我看到一个拼写错误-或者一个大写错误的技术名称-我的潜意识反应就会被关闭，这一事实表明，在我们头脑中的某个地方，这些东西是有价值的。

就像前面关于外表的观点一样，我可能会认为这与前端的人更相关。

也许值得一提的是，区分那些没有费心检查简历的人和那些拼写有困难的人通常并不难。我与后一阵营的人共事过，既有高级经理，也有初级程序员，这没什么大不了的-你可以和它合作，这不会阻止我雇佣某人。

但为了跟上我“最初反应”的主题，我不禁想到，当我看到有人写“GraphQL”时，我会怀疑申请者是否真的有那么多使用“GraphQL”的经验；也许在发送简历之前，再仔细检查一下你使用的技术的网站是值得的。

另一件我没有预料到的事情是，如果人们给出了他们对编码和开发所采取的一些方法，我就会被吸引到给他们打更高的分。例如，有几个人提到有使用TDD的经验，我认为这很好。这并不意味着我会排除没有TDD经验的人，但这是一种需要人们意识到的方法。

然而，比TDD更重要的是，只有少数人表示他们喜欢参与代码审查，并将其视为共享知识和构建一致且高质量的代码库的好方法。同样，我不会排除没有提到代码评审、指导等的人，前提是他们相对缺乏经验；但我可能会排除明显有经验但没有想过提到这些事情的人。

同样让我惊讶的是，一个人简历上的技术清单如何让我对这个人是什么样的程序员形成了印象。如果我在混合中看到GraphQL，那么我发现自己在想‘现代技术堆栈’。这可能是不公平的，特别是在传阅的工作描述中没有提到GraphQL；但在查看了所有的简历后，我发现它是一个相当准确的指标，可以表明某人参与过的项目类型。

还有其他类似的技术，比如提到“微服务”，或者使用MongoDB、Elasticsearch、Redis、RabbitMQ等等。但这些技术没有GraphQL出现的简历很少。

这里可能没有一般规则，因为在每一组简历中区分的技术都不同；如果每一份简历都包含GraphQL，那么可能是像Docker和/或Kubernetes这样的东西的存在告诉了你关于你所关注的那类人的一些信息。

最后这一点可能也有争议，但我将描述它，这样你就可以随心所欲地处理这些信息；如果有人没有在LinkedIn上，或者没有公开的Git账户，我发现自己在想，‘嗯，他们到底是做什么的？’

在这批22份简历中，只有一份回答了关于堆栈溢出的问题，只有一份-不同的人-在Meetups上做过任何演讲。一对夫妇有GitHub账户，一对夫妇在LinkedIn上，还有一对夫妇有博客。

这无疑是不公平的，所以再一次，责怪我的潜意识。但我不禁会想，如果我要日复一日地和一些人一起工作，我想和那些分享他们读过的东西的链接的人，尝试新技术和语言的人，有周末项目的人，或者把错误修复贡献给开源项目的人在一起。

虽然我不是LinkedIn的特别粉丝，但我总是很喜欢看到那些处于职业生涯早期的人与他们在昨晚的Meetup上遇到的每个人建立联系。

所有这些都不是为了忽视当前关于工作/生活平衡的讨论-要求人们在自己的时间里自己学习，把醒着的所有时间都花在编程上，每周每晚都参加会议。但要认识到，我们处在一个快速发展的行业，如果你想让你的简历从这22份简历中挑选出来，那么考虑一下你是如何表现的就很重要了。

我刚刚想到最后一件事，…。我没有考虑任何人的资历，我想这取决于简历所扮演的角色。如果你雇佣一名数据科学家或某人来编写操作系统，你肯定会对学位和博士感兴趣；在这些领域，理论是一个主要因素。但是，对于像前端开发这样快速发展的技术，您可能可以从一个人的经历中了解他的一切。

我已经有很长一段时间没有看简历了，所以检查一下我自己对审查这批简历的反应是很有趣的。现在清楚的是，我很快就把简历和脑海中的那个人“融合”在一起了。如果简历中有错误，我不禁想象某人缺乏对细节的关注。如果简历中有一点颜色，或者那个人在一次会议上说过话，那么我就会忍不住认为这是一个准备走得更远的人。如果这个人有一个公开的Git账户，那么我的自发反应是，这是一个想要不断学习的人，而且真的很喜欢他们所做的工作。

我的判断可能是错误的，我的结论也可能是苛刻的，但如果你即将发出你的简历，至少你现在有了更多的洞察力，可能会帮助你决定你的简历是如何代表你的。