推特工程师取代了“主人”、“奴隶”等带有种族色彩的科技术语

2020-07-04 08:24:53

对于Twitter的黑人程序员雷金纳德·奥古斯丁(Regynald Augustin)来说,变革的动力来自去年的一封电子邮件,邮件中有这样一句话:自动重新踢奴隶。

这些话只是关于重新启动二级程序的工程讨论的一部分,但它们促使奥古斯丁开始尝试改变Twitter对带有种族主义联系的词语的使用。奥古斯丁习惯于在技术上下文中看到“奴隶”这个词。他说,但有了复出,我比我想象中的工作场所更疯狂。

他先是独自一人,然后与另一位工程师凯文·奥利弗(Kevin Oliver)联手,帮助带头用那些不会让人回想起美国历史和文化中令人压抑的部分的词语来取代像主人、奴隶、白名单和黑名单这样的词语。他详述了他当时的想法:这必须停止。这一点也不酷。我们现在必须改变这一点。

没有人期望技术术语的改变会结束几个世纪以来的种族不公正。但科技公司的一些人,包括Twitter的奥利弗(Oliver)和奥古斯汀(Augustin),正在敦促进行他们力所能及的改革。这包括努力取代带有种族色彩的技术术语,如描述数据库、软件项目、相机闪光灯和硬盘驱动器的主技术术语和从技术术语。

这家社交网络的经理们在1月份将这两名工程师的工作正规化,认可在整个工程部门系统解决这一问题的工作,并将其扩展到与性别、年龄和残疾相关的条款--例如,取代工时和健康检查。奥利弗和奥古斯丁在接受CNET的独家采访时详细介绍了这一努力。

随着乔治·弗洛伊德(George Floyd)的死亡引发了美国反对种族不平等的新努力,这些努力具有了新的重要性。今年5月,46岁的明尼苏达州男子乔治·弗洛伊德(George Floyd)被一名警察用膝盖按住他的脖子按在地上。这一事件引发了全国各地的黑人生命也是抗议活动,立法和政策的改变,以及公司内部的转变。

新的黑人生命也是能量推动了推特上的词汇变化。奥古斯丁说,最近发生的每件事都让知名度在整个公司迅速传播开来。

微软的Github和LinkedIn部门、苹果和谷歌的Chrome都在进行相关努力,通常是作为自下而上的改变,而不是官方立场。

早些时候,2018年,广泛使用的Python编程语言的开发者放弃了主/从。2014年,Drupal在线发布软件背后的团队用主/副本取代了这些术语。2003年,洛杉矶县要求供应商和承包商停止在计算机设备上使用主/从。

要根除文档、日常语音以及相互链接的编程代码和配置文件中嵌入的术语是很复杂的。Twitter的目标是在2021年底之前完成Twitter的工程项目,并向其他试图做出同样改变的人公布它所学到的细节。

改变语言并不一定会改变基本的概念--例如,在摄影领域,一些公司仍然称之为主闪光灯的闪光灯仍然控制着从属闪光灯。有时,人们选择新词,试图用中性词汇重新开始,却发现新词背起了旧词的包袱。厕所变成了厕所,变成了浴室,变成了洗手间。

但是,民权组织南方贫困法律中心(Southern贫困Law Center)的外展主任莱西亚·布鲁克斯(Lecia Brooks)认为,在避免被称为微侵犯的微妙或无意识的歧视行为时,谨慎选词可以发挥作用。

布鲁克斯说,文字对发送者可能毫无意义,但对接收者可能有意义。她说,如果我们能更多地注意我们正在使用的词语,我们就可以努力减轻微侵扰。

改变词汇术语的一个常见反对意见是,它不足以推动真正的改变。在Twitter,这是提高多样性和包容性的其他举措的一部分。

这些努力包括向黑人生命也是命(Black Lives Matter)事业捐款,为那些想要帮助的人提供关于联谊的建议,将6月19日作为美国员工的假期,详细说明其在冠状病毒大流行期间的多样性和包容性努力,提供推荐读物,以更好地了解美国的黑人经历,以及为公司提供关于种族主义的言论和推文建议。

布鲁克斯希望看到Twitter出现更多变化,比如将白人至上主义者驱逐出其网站。她说,如果你想删除伤害性的、有害的、令人憎恨的话,你可以考虑删除那些以这种方式使用你的平台的人。

作为回应,推特表示,推特上没有仇恨行为、恐怖组织或暴力极端组织的位置。由于这些规定,我们已经永久暂停了数百个账号,其中许多账号主张对平民使用暴力,同时还鼓吹某种形式的极端主义白人至上主义意识形态。

Twitter已经屏蔽了一些账户,比如一个冒充左翼反法组织煽动暴力的白人至上主义团体,但其针对仇恨行为的规定只禁止那些主要目的是煽动伤害他人的账户。谷歌(Google)旗下的YouTube本周禁止了三K党(Ku Klux Klan)前领导人大卫·杜克(David Duke)和白人至上主义者理查德·斯宾塞(Richard Spencer)的账户。

奥利弗说,Twitter的工程团队正在努力改变涉及种族、性别和能力的术语。条款和建议的更换包括:

推特工程总监迈克尔·蒙塔诺在6月25日发给所有推特员工的电子邮件中表示,包容性语言旨在以尊重、尊严和公正的态度对待所有人。它的构建是为了让每个人都加入这个团队,不排斥任何人,这对于创造一个每个人都感到受欢迎的环境是必不可少的。

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