现在是资产规模最大的黑人领导的风险投资公司之一，Base10募集了2.5亿美元的第二只基金

对于在移居美国之前在尼日利亚和西班牙长大的移民阿乔来说，新基金证实了一个事实，即使没有明确关注少数股权投资，也有可能创建一个由多元化创始人领导的投资组合。事实上，该公司大约60%的投资都投向了由女性或少数族裔创始人领导或共同领导的公司。

“我们可能是少数人领导的，但我们不是少数人关注的，”阿乔在一次采访中说。“我们的目标是那些对99%的人来说是大问题的行业，所以我们希望投资组合能反映99%人的多样性。”

这种多样性的部分原因只是来自投资组合的地理多样化，Ajao说。“我们喜欢在拉丁美洲投资(而且)我们喜欢在硅谷以外的地方投资…。我们一直都有看别人看不到的地方的诀窍。“。

作为这一承诺的一部分，该公司正在做出多样性承诺，包括：通过其投资过程、招聘做法和偏见培训，加倍承诺多样性；承诺从其管理公司获得公司利润的1%，并另外承诺1%的附带权益，以支持争取包容和种族平等的组织。

Ajao和Nahigian已经在新的承诺中招募了Premitive Ventures、Illumen Capital和Plexo Capital等公司。

凭借Ajao在西班牙和拉丁美洲企业家社区的人脉，10号基地已经拥有了地理和种族多元化的投资组合。在该公司28家公开上市的投资组合公司中，拉美公司约占5家，其他投资组合公司来自荷兰和德国。Ajao和Nehigian也通过亚特兰大、奥斯汀、洛杉矶、斯坦福德和康涅狄格州的公司在美国相当广泛地传播了财富。除了传统的创业中心旧金山之外，还有西雅图。

在10号基地，典型的支票金额将保持在50万美元至500万美元的范围内，重点仍然是农业、建筑、物流、废物管理、航运和物流等行业的经验丰富的创始人。

投资包括正在为加州市场建设相邻住宅单元的小屋公司；为商业建设提供人员配备的Faber公司；总部位于墨西哥城的数字货运代理公司NowPorts；节育交付初创公司The Pill Club；按需招聘公司Wonolo和合规代币销售平台TokenSoft。

新资本是对纳希金和阿乔的巨大信任票。纳希金出生于洛杉矶，在创立移动就业平台Jobr之前，曾在Summit Partners，Accel和Coatue Management担任投资者多年。阿乔只是开始在Workday Ventures担任企业投资者。此前，这位连续创业者创办了几家公司，包括被出售给Workday的Identified公司和2010年被Telefonica以1亿美元收购的Tuenti公司。Ajao还有联合创始人Cabify的区别，该公司在2018年以14亿美元的估值筹集了资金。

他是纳希吉安在Jobr的第一个投资者。两人保持联系，讨论初创企业和潜在的交易，并最终决定在公司刚刚起步时一起创业。

阿乔认为，这些天来，公众对自动化抢走人们工作岗位的担忧已经被一种认识所取代，即自动化对于希望在新冠肺炎疫情造成的经济冲击浪潮中生存下来的“数以百万计的人和中小企业来说是必不可少的”。

“此外，在种族、经济和性别不平等问题突出的今天，我们比以往任何时候都更有集体责任，专注于紧急解决对99%的人来说实际上很重要的问题，”阿乔在一篇宣布新的基数10基金的博客文章中写道。

作为最大的黑人领导的风险基金之一的联合创始人，管理着4亿美元的资产，Ajao正在利用这个时刻将他的基金放在一个支持99%的技术发展的地方。

阿乔在他的博客文章中写道，投资组合公司介入解决实际商业问题的例子比比皆是。从旧金山的一家家庭餐厅，使用虚拟厨房公司(Virtual Kitchen Company)将其运营转变为全方位服务交付模式；到东南部的餐厅，使用PopMenu。还有一些较新的投资组合公司投资，比如AMI，这是一个为直销人员提供的Salesforce风格的软件平台。

阿乔说，随着雇主通过裁员来应对新冠肺炎疫情导致的经济放缓，许多下岗工人转向直销来养家糊口。像AMI这样的工具正在帮助这些呆在家里的企业家继续赚钱，作为他们的主要收入来源。

该公司对Wise、Mimic和Lana等公司的第二只基金进行了新的投资。Wise为在线店面和零工经济工作者提供了一种在网上轻松开设银行账户的方式；Mimic正在为巴西建设一个分布式厨房网络；Lana是为拉丁美洲零工工人提供的财务管理服务。

这些新的交易表明了该公司的信念，即“科技行业的集体责任是专注于影响99%人的问题，并与社区、政府和现有的实体经济公司合作解决这些问题。”

归根结底，Ajao和Nahigian将他们的成功归因于一种相当于旧的(和过度使用的)投资陈词滥调，即投资者去机会将会出现的地方。

阿乔写道：“如果整个风投行业忽视了少数族裔，你可以通过简单地采取措施，确保你不会出现同样的盲点，从而产生阿尔法。”