永远不要通过Gmail发送你的简历
三个月前，我申请了一家游戏工作室。并不是说我很配，但人口统计数据对我有利：在我的地理位置上，很少有开发人员拥有C++、C#、Node JS和Mobile开发技术的致命组合。
在我长达20年的职业生涯中，我一直阻止自己成为一名软件经理。我从来没有升职过。
我想继续做一名坚定的开发人员，因为只有高超的技术才能在某一天使我获得巨大的逃生：兼职项目企业家精神。
三个星期过去了，我没有收到任何回音。我用不同的主题行发送了一封后续电子邮件，人力资源部回复了我：
“不幸的是，这个职位最近已经有人填补了。顺便问一下，你什么时候申请的？“。
当他回复时，我又转发了一封同样的电子邮件给他：“是的，我收到了这封，但之前的那封在我的垃圾邮件文件夹里。Gmail已将其隔离，因为该附件包含您的个人数据。“。
“是的，你确实不走运。被录用的那个人比你晚两天申请。
我大吃一惊。Gmail是否过滤掉了每个包含电话号码或电子邮件地址的附件？这在他们打击垃圾邮件的努力中真的有效吗？毕竟，我没有把它寄给我招聘者办公室里的每个人。
过去，我曾三次向谷歌提交申请。我再也没有收到他们的回音。其中两封是通过Gmail发送的。
回过头来看，我觉得通过Gmail失去的工作岗位可能超过150个。
你的求职信向未来的雇主展示了你的个性。Gmail的写作建议设置掩盖了这一点。
在键盘变小之后，我最讨厌在iPhone上发短信的地方是自动更正。
每次我输入“我是拥有15年…经验的高级开发人员”Gmail用“经验”提示我。如果我想写“专业知识”呢？
当键入“I Hope the Position…”时。当我真的想写“打开”时，它会弹出“仍然可用”。
告诉你的潜在约会对象你有空，而不是敞开心扉去谈一段新的关系，感觉如何？它保持了对仍有待建立的关系的相互尊重。
想知道是否有工作的整个想法把申请者放在了购物者的篮子里。它把雇主放在了一个更高的基座上。
Gmail扼杀了求职申请最重要的方面：自由写作。即使在语法上/逐字上可能很糟糕，我仍然想听到我的话的声音。我想要思考我的情绪的好的、坏的和丑陋的。
你的求职信向未来的雇主展示了你的个性。Gmail的写作建议设置掩盖了这一点。
Gmail的自动建议背后的整个想法是让人们利用他们的移动电子邮件体验来提高工作效率。如果你在通勤或开会时打字怎么办？这真的加快了这个过程。
在这样做的过程中，它试图通过一种名为人工智能的最强大的武器来了解我们的大脑和我们的沟通模式。
虽然可以从Gmail设置(编写建议选项)关闭该功能，但显然大多数人不会费心更改默认设置，尤其是在Gmail服务器上进行更新时。
顺便说一句，谷歌自己也承认默认的价值。它每年向苹果支付数十亿美元，以保持谷歌在Safari上的默认搜索引擎地位。
电子邮件起草效率的巧妙提升是向企业客户销售更多Gmail商务套餐的门户。
虽然云是即使是大公司的既定选择，但组织不愿将其内部通信托管在由庞然大物控制的服务器上。如此丰厚的附加值可以极大地促进Gmail的商业发展。
但蛋糕上真正的樱桃是自动建议(可能)在幕后做的事情：收集用户通信的数据，为他们的相关业务提供支持。
给你的招聘人员发了一封电子邮件，要求加薪吗？Gmail将其与他们自己的雇主数据库进行匹配，并在https://hire.google.com/.上使用。当它实时发生时，多亏了他们的招聘门户，你将有50多个申请者要与之竞争。
更糟糕的是，你的雇主给你发到你的Gmail账户的工作机会可能会被扫描，以寻找你的工资数据。
你刚才是不是用Gmail把发票寄给你的客户了？它可以用来优化面向企业的谷歌支付(Google Pay)。下个月，当你的竞争对手注册这样的账户时，他可能会收到基于你的定价的销售价格建议。
您有没有用您的护照号码预订酒店？你把身份证寄到你孩子的学校了吗？您有没有就上一笔有问题的交易写信给您的密码钱包提供商客户关怀中心？
虽然谷歌明目张胆地滥用用户数据还没有得到所有领域的全面评估，但求职申请并不是没有Gmail就不能做的。至少现在还没有。
招聘，谷歌的招聘产品还处于初级阶段。但是一旦我们用我们的简历填饱肚子，它就会成为一个不可或缺的巨人。有权势的雇主可能还会花钱了解他们的申请者是否在向竞争对手申请。
另一方面，LinkedIn已经足够酷和成熟，可以让你的雇主首先看到你是谁，以及你一直在做什么。最重要的是，它宣传自己是真正的自己，没有任何后门的人工智能噱头。它还提供消息传送功能，到目前为止，我们还不知道它能分析你的加薪要求。
你可以在StackOverflow、LinkedIn或直接在招聘人员的网站上写求职信。它们也都为附件提供了便利。一个免费的Wordpress网站(或者一个自定义域名，如果你负担得起的话)可以作为你的实时简历，而且你再也不需要Gmail来申请工作了。